2023合肥緊缺公務員招115人面試通知書打印入口將于10月12日9:00至13日17:00開通，屆時可登錄合肥人事考試網“體能測試、面試交費及通知書打印”欄打印面試通知書和《報考者面試須知》。在此，安徽省上岸鴨公考特整理相關資訊如下：

一、2023合肥緊缺公務員招115人面試通知書打印入口

合肥人事考試網“體能測試、面試交費及通知書打印”欄

二、2023合肥緊缺公務員招115人面試通知書打印時間

10月12日9:00至13日17:00

三、2023合肥緊缺公務員招115人面試形式

采取結構化小組面試方法

四、結構化小組面試方法和面試流程

結構化小組面試是一種標準化小組面試，是為了更加立體、全面地測查考生從事政務工作所需的基本能力、基本素質和個性品質，將結構化面試與無領導小組討論面試相結合的一種新型面試測評方法。

面試分為備考、答題、點評（相互評論）、回應4個環節，評委根據考生的答題、點評、回應情況予以評分。結構化小組面試最常用的是“333”形式：3名考生一組，依次回答同一套題的3道題，3名考生相互點評并針對點評給予回應。

具體流程如下：

（一）備考環節

一組考生集中安排在一個備考室，給每個考生提供題本、稿紙和筆。一般為3道題共10～15分鐘（每增加一道題目相應增加約5分鐘）。備考結束回收題本，稿紙可帶入考場。

（二）答題環節

考試前，評委念引導語，告知面試形式及相關要求。考試時，考生答題要避免“假大空”；點評時，對每個點評對象至少說出一個質疑性問題。

同一組考生根據抽簽確定發言次序，每個考生均有“首發答題”機會。面試答題有兩種具體操作方式。

方式一：每位考生完整作答每一道題目。3位考生依次作答第一題后，再依次答第二、第三題。

方式二：每位考生主答1次，補充2次。甲答第一題，乙、丙視甲答題情況補充，以此類推。

（三）點評（相互評論）和回應環節

點評（相互評論）有兩種具體的操作形式：

單方評價。所有考生答題完畢，考生評價其他考生。

互相評價。所有考生答題完畢，考生互相點評，并對其他考生的點評作出回應。每位考生點評為2～3分鐘，每位考生回應為1～2分鐘。

以上為“10月12日9:00打印！2023合肥緊缺公務員招115人面試通知書打印入口”全部內容。各位考生可在10月12日登錄合肥人事考試網“體能測試、面試交費及通知書打印”欄打印面試通知書和《報考者面試須知》。最后預祝各位考生考試順利！

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