2023合肥急需緊缺公務員115人面試時間為10月14日至15日，其中，人民警察職位面試統一于10月15日進行。各位考生屆時需攜帶本人身份證、面試通知書和《報考者面試須知》到達考場參加面試。在此，安徽省上岸鴨公考特整理相關資訊如下：

一、2023合肥急需緊缺公務員115人面試時間

10月14日-15日，其中，人民警察職位面試統一于10月15日進行。

二、2023合肥急需緊缺公務員115人面試方式

采取結構化小組面試方法

三、2023合肥急需緊缺公務員115人面試通知書打印

報考者在10月12日9:00至13日17:00登錄合肥人事考試網“體能測試、面試交費及通知書打印”欄打印面試通知書和《報考者面試須知》。

四、結構化小組面試測評要素

結構化小組面試除了測評綜合分析、語言表達等基本要素外，更著眼于考查考生展現自我的能力素質，特別是快速提煉、流程把控、心理抗壓、情緒把控等能力。

第一，弱化短時思考，強化深度表達。結構化小組面試先集中備考，考生思考時間增多，能形成較好的答題提綱，但想有亮點，就得對題目認知更有深度。

第二，重視獨立思考，注重快速學習能力。結構化小組面試是依次作答，每個考生有兩題在其他考生之后作答，在獨立思考基礎上，可以迅速汲取其他考生答題優點，補充自己的答題。

第三，著重考查應變能力和情緒控制能力。結構化小組面試增加了點評、回應環節。這一環節主要考查的是考生的迅速反應和情緒把控，找出對方答題破綻，并中肯指出，合理補充，這是應變中發現問題、快速解決問題的能力。回應時，被點評者應首先感謝對方中肯點評，進而引發自身深層次思考并有效回應。

第四，全程考查傾聽能力和記錄能力。傾聽和記錄是公務員日常事務必備的素養，貫穿職業生涯。因此，考生一定要注意其他考生的答題過程，這是有效點評和合理回應的素材，也是評委極為關注的觀察要點。

以上為“10月14日至15日面試！2023合肥急需緊缺公務員115人面試時間”全部內容。各位考生屆時需攜帶本人身份證、面試通知書和《報考者面試須知》到達考場參加面試。最后預祝各位考生考試順利！

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