根據2024-2025年重慶市公務員招考政策，筆試和面試成績在總成績中各占50%，但不同職位類型的具體計算方式存在差異，具體規則如下：
一、普通職位（無專業科目考試或專業能力測試）
總成績計算公式：
說明：行測與申論各占筆試成績的50%，筆試總成績再與面試成績各占50%。
二、特殊職位（需加試專業科目）
公安人民警察執法勤務職位
筆試組成：行測（40%）、申論（30%）、公安專業科目（30%）；
法院系統、檢察機關職位
筆試組成：行測（40%）、申論（30%）、法律基礎知識（30%）；
三、有專業能力測試的職位
總成績計算公式：
說明：專業能力測試成績占面試環節的30%。
四、其他重要規則
最低合格分數線：
筆試成績需達到重慶市統一劃定的最低分數線（含艱苦邊遠地區傾斜政策）。
面試環節中，若實際參加面試人數與計劃錄用人數比例低于2:1，考生面試成績需達到70分以上方可進入體檢。
成績并列處理：
總成績相同時，依次按筆試總成績、行測、申論成績排序確定名次。
總結：重慶公務員考試筆試與面試占比總體為5:5，但特殊職位需重點關注專業科目/能力測試對總成績的影響。備考時應結合報考崗位類型，針對性強化專業科目或行測、申論模塊。
