1、珠三角地區

珠三角地區進面分數一般來說是整個廣東省內最高的，尤其是競爭比較激烈的深圳、廣州、珠海、佛山等地，但也受崗位類別影響，以廣州為例，機關單位進面分數較高在72-80分，公安執法類崗位因招考人數較多進面分數在63-75分之間。也有一些特殊崗位進面分數較高和較低，比如深圳某機關單位崗位進面分數達到84.5分，也有省直單位監獄系統最低進面分數51分。

2、粵東西北地區

粵東西北地區進面分數更多受縣級和鄉鎮、不同崗位性質影響，如很多鄉鎮崗位因筆試內容和縣級以上不一樣，往往鄉鎮的卷子更簡單一些容易拿高分，所以進面分數會略高75分左右，甚至會有80分以上的情況，近幾年最高的進面分數均出自粵東西北鄉鎮崗。但也會有一些報名人數較少的、地理位置較偏僻的崗位進面分數在60分左右。

在無領導小組討論中，就題型而言，大致涵蓋了開放類題目，多項選擇式題目，資源分配式題目等。而多項選擇式題目是重中之重。如：

【多項選擇排序式】從以上8個選項中選出最有效的3項并進行排序，并說明理由。

【開放式】

對策建議類——針對材料中提出的問題，結合實際，請對A市規范線上教育培訓提出三個措施，并說明理由。

方案策劃類——小組討論選出一個活動，并且制定一個活動方案。

【資源爭奪式】總分100分對各選項進行賦分，并說明理由。

而從題量來看，一般是兩問。兩問的構成也各不相同，有的是兩問指向同一個問題，也即第二問是針對問題一進行討論，也有的兩問指向的是不同的問題。

省考面試評分標準主要聚焦于六大維度：綜合分析能力、判斷決策能力、語言表達能力、人際溝通能力、團隊協作能力、舉止儀表。既有對個人舉止儀表、能力的考察，也有對人際關系的考察。