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1、常規條件
包括：學歷、學位、專業。這些條件考生必須一一匹配，沒得商量。篩選常規條件也是選崗的第一步。
2、特殊條件
包括：政治面貌、性別、基層工作經歷、身份(應屆生、服務項目人員)、其他條件以及備注等。在此，同樣需要把不符合條件的崗位剔除。當然，這里有部分條件考生可在短時間內滿足，也為廣大考生指明了接下來可爭取的方向。例如：備注中有英語四、六級，法律、會計等證書的要求，考生可利用有限時間積極考取，爭取在選崗中有更多的選擇空間。
3、個性化選擇
經過前兩步，剩下的崗位理論上考生可自由選擇了。不過，如果崗位所剩無幾，那么建議考生“審時度勢”在公布競爭比較低的崗位中選擇一個，把剩下的時間和精力更多集中在備考上，爭取能夠高分進面。
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