小編發現不少應屆生對“考公”和“考編”傻傻分不清，尤其2026年廣東公考季臨近，今天一次性講透兩者的核心差異！
一、招錄機制差異
發起機構為中央組織部，招錄單位為國家部委及垂直管理機構（如海關、稅務）。2026年國考預計10月中旬發布公告，11月底筆試，崗位覆蓋全國，但廣東考生可重點關注廣州、深圳等地中央駐粵單位。
由廣東省人社廳或各
事業單位自主組織，招錄單位為醫院、學校、科研院所等公益性機構。2026年廣東事業單位統考集中在3-5月，部分單位全年分散招聘，需密切關注“廣東省
事業單位招聘網”動態。
公務員屬行政編制，側重政策執行；事業單位多為事業編制，偏向專業技術與服務。
二、時間規劃要點
1.2026年國考黃金時間軸
10月中旬關注
國家公務員局公告，廣東考生重點篩選珠三角地區崗位；
11月底行測申論分兩天考，建議提前踩點熟悉考場；
1月出成績面試集中在3-4月，可同步準備廣東省考。
2.廣東本土考試節奏
2-3月深圳、廣州等地市考啟動，招錄規模占全省60%；
3-5月事業單位統考連考3天，教育崗、醫療崗單獨命題；
10月后定向選調生、鄉鎮公務員招考密集發布。
部分崗位要求基層工作經驗，2026屆畢業生需留意“2年擇業期”政策。
三、備考策略差異
公務員行測（120題/120分鐘）+申論（3小時），行測側重邏輯推理，申論強調公文寫作；
事業單位公基（含時政、法律）+職測（類似行測但更簡單），部分崗位加考專業知識（如教師考教綜）。
公務員結構化面試為主，2026年可能新增無領導小組討論試點；
事業單位結構化、試講、實操考核并存，教育崗常考說課。
省考熱門崗位深圳街道辦崗位曾達1:3000，建議報錄比＞1:50盡早放棄；
事業單位平均競爭比3:1左右，但三甲醫院崗位可達1:80。
2026年廣東公考競爭加劇，建議應屆生從大三暑假開始系統備考。國考打基礎，省考練提升，
事業單位考試強化實務能力，多手準備才能穩中求勝！
