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崗位核心信息 |
具體內容 |
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核心招錄單位 |
鄉鎮政府、街道辦事處、基層司法所、鄉鎮市場監管所 |
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報考關鍵門檻 |
大專及以上學歷為主,部分崗位不限專業;年齡 18-35 周歲,部分地區放寬至 40 周歲 |
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競爭比參考 |
1:10-1:25(熱門崗位競爭比的 1/3-1/5) |
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好考核心原因 |
工作地點多在鄉鎮,部分考生因地域顧慮放棄;崗位數量多,招錄規模大 |
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適配人群 |
愿意扎根基層、追求穩定、專業背景普通的應屆生或在職人士 |
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實例參考 |
某縣鄉鎮綜合管理崗,招錄 5 人,不限專業,最終報名人數 86 人,競爭比 1:17.2 |
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崗位核心信息 |
具體內容 |
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核心招錄單位 |
中央黨群機關、省級直屬單位、市縣級綜合管理部門 |
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報考關鍵門檻 |
應屆生身份(含擇業期);本科及以上學歷,部分崗位限專業 |
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競爭比參考 |
1:15-1:30(非應屆生崗位平均競爭比約 1:50-1:80) |
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好考核心原因 |
身份限制嚴格,排除大量在職考生;部分崗位不要求工作經驗,適配應屆生現狀 |
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適配人群 |
2026 年應屆畢業生、2024-2025 屆未就業往屆生(未繳納社保) |
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實例參考 |
某省直單位行政綜合崗,限 2026 應屆生,招錄 3 人,報名人數 78 人,競爭比 1:26 |
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崗位核心信息 |
具體內容 |
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核心招錄單位 |
各級政府部門、公檢法系統、基層執法單位 |
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報考關鍵門檻 |
需滿足特定服務經歷(如三支一扶服務期滿 2 年)或身份(退役軍人);學歷大專及以上 |
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競爭比參考 |
1:5-1:15(部分崗位因報考人數不足需補招) |
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好考核心原因 |
報考人群限定在特定群體內,競爭范圍極小;部分崗位免筆試或筆試加分 |
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適配人群 |
基層服務項目期滿人員、退役軍人、優秀村(社區)干部 |
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實例參考 |
某地級市司法局執法崗,定向招錄三支一扶人員,招錄 2 人,報名人數 18 人,競爭比 1:9 |
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崗位核心信息 |
具體內容 |
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核心招錄單位 |
自然資源局、生態環境局、氣象局、地震局、糧食和物資儲備局 |
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報考關鍵門檻 |
本科及以上學歷,限特定冷門專業(如地質學、大氣科學、農學、測繪工程等) |
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競爭比參考 |
1:8-1:20(熱門專業崗位競爭比普遍超 1:60) |
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好考核心原因 |
專業壁壘高,多數考生因專業不符無法報考;崗位專業匹配度要求高,篩選性強 |
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適配人群 |
冷門專業畢業生(地質學、海洋科學、林學、水利工程等) |
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實例參考 |
某省氣象局氣象觀測崗,限大氣科學專業,招錄 4 人,報名人數 62 人,競爭比 1:15.5 |
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崗位核心信息 |
具體內容 |
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核心招錄單位 |
邊疆地區政府部門、邊境管理支隊、艱苦地區鄉鎮機關 |
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報考關鍵門檻 |
大專及以上學歷,部分崗位不限專業、不限戶籍;年齡可放寬至 40 周歲 |
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競爭比參考 |
1:5-1:20(部分崗位報名人數不足開考比例) |
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好考核心原因 |
地域偏遠、生活條件相對艱苦,報考意愿低;政策傾斜,筆試加分、待遇補貼高 |
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適配人群 |
能適應艱苦環境、追求高補貼、戶籍無限制的考生 |
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實例參考 |
某邊疆省份邊境管理崗,不限專業、不限戶籍,招錄 10 人,報名人數 95 人,競爭比 1:9.5 |
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