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很多學生畢業即失業，在還沒有想明白未來就業方向的時候，就匆匆踏入社會。隨著社會發展，很多人都覺醒了進入央國企增加人生閱歷的思想，但是很多招聘崗位都被限制了，只能應屆生報名，甚至不能是往屆畢業生，只能是當年畢業的應屆畢業生。那應屆畢業生的身份是怎么界定的？小編用一篇文章帶你了解清楚：
一、應屆畢業生的定義與分類
應屆畢業生分為兩類：當年應屆生與擇業期應屆生也就是往屆畢業生。
當年應屆生指國家統招高校學生在校最后一年，如2026年6月即將畢業的學生，其身份以畢業證落款年份為準。
擇業期應屆生則指畢業后兩年內未就業的往屆生，需滿足檔案保留在原校或官方機構的條件。比如2024年畢業的考生若未簽訂勞動合同未繳納社保且檔案未遷移，在2026年仍可視為應屆生。需要特別注意的一點就是，部分省份將擇業期延長至三年，但企業招聘普遍以當年應屆生為主。
所以準備參加央國企秋招、春招的畢業生們需要仔細閱讀各平臺的招聘信息，尤其是要注意報名條件和崗位要求是否有對于的限制。
二、認定應屆身份的核心條件
界定應屆身份需同時滿足以下三項條件：
時間限制：通常來說畢業兩年內為擇業期，超過則失去應屆資格。
就業狀態：未簽訂勞動合同且無社保繳納記錄，若已入職企業并參保，則身份自動失效。
檔案管理：檔案需要保留在畢業學校、人才市場或公共就業服務機構，自主保管檔案可能導致認定失敗。
留學生需額外注意教育部學歷認證時間，畢業證書落款日期在2025年7月至2026年6月之間的考生，可報考2026年校招崗位。延畢生需提供學校出具的延期證明，否則不符合報考條件。
以上為“應屆畢業生是怎么界定的，一篇文章帶你了解清楚”的全部內容，希望可以幫助大家更好的了解應屆生的身份，抓住央國企秋招、春招的時間，順利找到合適的工作。目前正是各央國企單位進行秋招的時候，如果想了解如何進入國企央企但是還沒有方向，可以咨詢在線老師，老師會根據你的情況提供相對應的服務。
【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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