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中國一重集團有限公司（簡稱中國一重），始建于1954年，是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一。70多年來，中國一重始終秉承“發展壯大民族裝備工業，維護國家國防安全、科技安全、能源安全、產業安全和經濟安全，代表國家參與全球競爭”的初心和使命，緊緊圍繞鋼鐵、核電、火電、石化、船舶、汽車、礦山、航天航空、深潛、軍工等國民經濟和國防建設需要，深耕實體經濟。現中國一重集團2026校園招聘已啟動，具體相關招聘內容小編整理如下：
一、中國一重2026招聘投遞入口與崗位要求
中國一重集團2026招聘官網：//campus.51job.com/cfhi2026
招聘專業：機械類、電氣類自動化類、冶金工程類電子信息類、化學類力學類、計算機類兵器科學與技術類、控制科學與工程類能源與動力工程類、材料成型工程類土木工程類、環境科學與工程類工業設計類、數學類、財務類材料類（材料科學、焊接、鑄造、鍛造、金屬材料）、管理類（審計、法務、人力資源等）
相關要求：大學本科及以上，英語四級及以上。
二、中國一重2026招聘工作地點
齊齊哈爾：中國一重集團有限公司總部、一重材料產業部（生產制造）、一重集團工程裝備有限公司（生產制造）、一重股份專項分公司（生產制造）、一重風電產業部
大連：一重集團大連核電石化有限公司、一重集團工程裝備有限公司（研發設計）、一重股份大連專項分公司（研發設計）
天津：一重材料產業部（研發設計）、一重集團工程裝備有限公司（研發設計）、一重集團天津重工有限公司
北京：一重集團戰略發展部產業發展中心
哈爾濱：一重集團財務有限公司
酒泉：一重集團酒泉風電有限公司
常州：一重集團常州新材料有限公司
海外：印尼德龍鎳業有限公司
三、中國一重2026招聘薪資福利與職業發展
工資獎金：崗位工資和績效薪酬，科技獎勵、專項獎勵等；
津貼補貼：安家補貼、購房補貼、生活補貼、餐飲補貼、差旅補貼、特殊人才計劃津貼等；
中長期激勵：超額利潤分享、項目分紅、崗位分紅、員工持股、重要貢獻獎勵等；
人文關懷：健康體檢、免費大學生公寓、職工食堂、惠民之家、生日祝福、健身文化場所等；
各類保障：六險二金，在傳統五險一金的基礎上，建立了企業年金計劃和職工補充醫療保險健康保障機制，實施有競爭力的“企業年金倍增計劃”
1.人才晉升和培養平臺：優化構建“三類三層多級”人才發展通道，縱向一體化貫通，按年限晉升職級并提高薪酬
2.培養項目：“百名人才工程”“儲備池計劃”“青羽計劃”等持續性領軍人才和優秀年輕骨干培養項目
3.學歷能力雙提升計劃：學歷提升報銷學費，擇優推薦在職攻讀碩士、博士；到中央黨校、大連高級經理學院、清華大學等高等學府定期培訓；工程系列職稱自主評定
常見問題
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