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中國五礦集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，形成了以金屬礦產、冶金工程建設、貿易物流、金融地產為主的業務體系。2026年度校園招聘面向2026年國內高校應屆本碩博畢業生以及2025年和2026年畢業回國的海外高校畢業生，招聘專業涵蓋礦業類、冶金類、材料類、財經類等十余個類別。
一、中國五礦集團2026招聘入口與申請流程
中國五礦集團為應聘者提供了統一的官方招聘平臺。
PC端用戶可訪問中國五礦招聘官網（//zhaopin.minmetals.com.cn）進行簡歷投遞。移動端用戶可通過掃描招聘公告中的二維碼關注“五礦招聘”公眾號，直接通過手機端申請職位。
招聘流程分為簡歷投遞、筆試、面試、offer發放四個主要環節。
應聘者需在官網注冊賬號，創建簡歷后即可申報職位。每位應聘者在同一招聘期內最多可投遞三個職位，申請后無法修改，需要慎重考慮。整個招聘流程約需4-6周完成，期間企業會通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系。
二、中國五礦集團2026招聘規模與崗位詳情
本次招聘規模龐大，計劃招聘約3000人，涵蓋集團公司下屬20余家企業，遍布全國30個城市。招聘崗位包括礦業類、冶金類、工程管理類、工藝設計類、材料類、地質類等十余個類別。
參與招聘的子公司包括五礦礦業控股有限公司、中鎢高新材料股份有限公司、長沙礦冶研究院有限責任公司、五礦鹽湖有限公司等多家企業。其中，中冶金吉礦業開發有限公司和瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司等子公司還提供海外工作機會，如位于巴布亞新幾內亞的瑞木鎳鈷項目。
三、中國五礦集團2026招聘薪酬福利與職業發展
中國五礦集團為員工提供具有行業競爭力的薪酬待遇。應屆生總體年收入處于18-35萬區間，其中五礦資本的部分崗位年薪可達30萬元以上。本科畢業生首年稅后綜合收入不低于21萬元人民幣，碩士/博士畢業生薪酬更高。
福利體系全面優厚，包括六險二金、交通補貼、住房補貼、餐補等。部分子公司還為員工提供免費自助食堂、健身房等設施，海外崗位還提供差旅津貼和生活補助。其中，中冶瑞木公司為員工提供北京繳納的五險一金，公積金按12%頂格比例繳納，每年享有長達60天的帶薪休假。
職業發展方面，集團為員工設計了雙通道晉升機制。新員工可享受系統化培養方案，包括導師制、跨部門輪崗和專項培訓，表現優異者3-5年內即可晉升為核心技術骨干或車間管理者。集團還實施“3-5年晉升中層”的成長路徑，提供跨國輪崗和注冊證書補貼等激勵政策。
以上就是大家想要了解的【中國五礦集團2026校園招聘啟動，官方報名通道詳解】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。中國五礦集團2026校園招聘為畢業生提供了一個參與國家金屬礦產事業發展的寶貴平臺。應聘者應及時通過官方招聘渠道提交申請，把握招聘時間節點。加入這家世界500強企業，將為職業生涯奠定堅實基礎，實現個人價值與企業發展的雙贏。
【圖片】央國企課程輔導規劃推廣-JS
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