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中國電信作為國有特大型通信企業，其招聘網站是集團及分子公司人才引進的核心官方渠道，涵蓋校園招聘、社會招聘及專項人才計劃。通過整合全國崗位資源，為求職者提供透明、高效的應聘服務，同時支撐企業云改數轉戰略下的人才儲備需求。本文小編將從官方入口、招聘對象、崗位類別及流程等方面詳細介紹。
一、中國電信招聘網站入口與功能
1.主平臺與分站點
集團官網入口：中國電信集團有限公司招賢納士專欄（//www.chinatelecom.com.cn/zp/）為統一信息發布平臺，匯總全國分子公司崗位。
合作平臺：部分崗位通過前程無憂（//campus.51job.com/chinatelecom）發布，尤其校園招聘。
特色服務：114招聘網作為輔助平臺，提供簡歷管理、職位推送等移動端功能，但非主渠道。
2.信息覆蓋范圍
官網實時更新各省市崗位，如浙江分公司2026年校招計劃300人，四川分公司覆蓋21個市州，工作地點細化至縣區層級。
二、中國電信招聘對象與崗位需求
1.核心受眾
應屆畢業生：2026屆本科生、碩士生及博士生為主，部分崗位接受2025屆未就業學生（需提供三方協議等材料）。
專項計劃：優才計劃面向人工智能、量子技術等領域的高潛人才，提供優先錄用通道。
2.崗位類別
技術類：云計算、大數據、網絡信息安全等，占比超50%。
業務類：市場銷售、客戶經理等，需較強溝通能力。
綜合類：財務、法律等職能崗位，學歷要求多為本科以上。
三、中國電信招聘流程與時間節點
1.通用流程
網申階段：開放周期通常為8月至次年3月，四川分公司2026秋招網申截止至2025年9月30日。
筆試面試：集團統一筆試（行測、專業題）與分子公司自主面試結合，技術崗可能加試實操。
錄用簽約：次年1月（往屆生）或7月（應屆生）入職，需簽署三方協議。
2.注意事項
材料準備：成績單、學歷證明（留學生需教育部認證）為必備文件。
志愿填報：多數分公司限報2個志愿，不可修改。
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