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中國電力建設集團有限公司（簡稱中國電建）是國務院國資委直接管理的中央企業，2026屆校園招聘主要面向2026屆全日制應屆畢業生（部分崗位接受2025屆未就業畢業生），提供工程技術、經營管理、職能支持等多個方向的崗位，工作地點覆蓋國內各省市及海外項目。招聘分為網上報名、資格審查、筆試面試、體檢錄用等環節，報名時間從2025年9月持續至招聘工作完成。
一、2026中國電建集團校園招聘崗位與專業需求
中國電建2026招聘提供七大類100余項細分專業的崗位選擇。
工學學科涵蓋土木類、機械類、水利類等21個專業類別，其中新能源科學與工程、核工程類等新興領域需求顯著增長；理學學科包括化學類、地理科學類等9個類別，重點服務于環境評估與資源勘探；管理學學科提供工商管理類、物流管理等7個方向，支撐項目運營與企業管理。
學歷要求從本科起步，技術研發類崗位多要求碩士及以上學歷。以核電工程公司為例，設計管理類崗位明確要求碩士研究生學歷，而工程技術類崗位本科即可應聘。貴州工程公司的光伏、風電等新能源崗位則對專科畢業生開放部分基層技術職位。專業匹配度是重要考量因素，要求主修專業與崗位一致，不考慮輔修及第二學位專業。
特色培養計劃包括總部優才計劃、核電公司的領翔計劃等，為優秀畢業生提供定制化發展路徑。其中優才計劃面向碩士及以上學歷，通過高管帶教、輪崗實踐等方式加速成長，表現優異者可進入總部工作。部分子公司還推出國際工程人才專項招聘，為一帶一路項目儲備多語種復合型人才。
二、2026中國電建集團校園招聘條件
應聘者需滿足基本條件：擁護中國共產黨領導，遵紀守法；取得國家認可的學歷學位證書（留學生需教育部認證）；身體健康，適應崗位要求；本科要求英語四級425分以上，碩士要求六級425分以上或同等外語能力。
優先錄用政策體現多元化導向：中共黨員、學生干部、獎學金獲得者優先；退役軍人享受專項傾斜；家庭經濟困難畢業生可獲得就業幫扶。西藏、新疆等地區生源應聘當地崗位時適當放寬條件。具有核電、新能源等領域實習經歷或專利成果的應聘者更具競爭力。
年齡限制因崗位而異：總部優才計劃要求碩士不超過28周歲、博士不超過33周歲；基層技術崗位年齡要求相對寬松，部分偏遠地區項目可放寬至35周歲。特別優秀者可突破年齡限制，需提供省級以上專業獎項證明。
三、2026中國電建集團校園招聘流程
中國電建采用標準化招聘流程：官網報名→資格審查→筆試面試→體檢背調→錄用簽約。
網申入口為集團招聘平臺（//zhaopin.powerchina.cn），需上傳成績單、語言證書等材料。貴州工程公司等子公司還支持掃碼投遞簡歷，方便移動端操作。
筆試內容包括行政能力測試（言語理解、數量關系等）與專業科目考試，其中國際工程崗位增加外語能力測試。
面試采用結構化與半結構化結合形式，核電工程公司等單位會增設無領導小組討論，考察團隊協作與應急反應能力。
時間節點需重點關注：提前批招聘2025年9月啟動，常規批持續至2026年6月。山東、北京等單位11月組織集中面試，海外項目招聘周期可能延長。建議應聘者盡早完成網申，避免后期崗位名額減少。
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