滬ICP備2024100967號 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
吉林省煙草專賣局（中國煙草總公司吉林省公司）作為中央直屬國有大型企業，實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。根據往年招聘規模推測，2026年度招聘人數預計與2025年相當，涵蓋財務管理、市場營銷、物流管理、專賣稽查等多個專業領域。招聘對象主要為2026年全國普通高等院校應屆畢業生，以及2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業并獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國（境）外院校畢業生。
一、吉林省煙草局官網招聘2026
吉林省煙草局2026招聘的官方報名入口為中國煙草人才招聘平臺（//www.tobacco.gov.cn/）。同時，應聘者也可關注吉林省煙草專賣局官方網站的招聘欄目獲取最新信息。報名時間預計為2026年1月至3月，具體時間以官方公告為準。
招聘崗位主要分為業務操作類和管理技術類兩大方向。業務操作類包括專賣稽查員、客戶經理等一線崗位；管理技術類則涵蓋財務管理、市場營銷、物流管理、信息技術等專業崗位。學歷要求以本科為起點，部分技術和管理崗位要求碩士及以上學歷。專業需求廣泛，包括經濟學類、工商管理類、計算機類、法學類、中國語言文學類等文理工科多個專業類別，具體以崗位表為準。
二、吉林省煙草局2026招聘條件與流程安排
應聘者需滿足基本條件：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有符合崗位要求的學歷、專業和工作能力。年齡方面，一般要求本科生不超過28周歲，碩士不超過30周歲，博士可適當放寬。
招聘流程包括網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢和錄用等環節。考試采用筆試、面試相結合方式，筆試占總成績40%，面試占60%。筆試內容涵蓋職業能力測試和申論測試，面試則采用半結構化方式進行，重點考察綜合素質和崗位匹配度。
三、吉林省煙草局2026薪酬待遇與職業發展
吉林省煙草局為員工提供具有競爭力的薪酬福利體系。薪酬結構包括崗位工資、績效工資、年終獎及各項補貼津貼。福利保障完善，除五險一金外，還提供企業年金、補充醫療保險等額外福利，部分崗位還可享受免費公寓、餐補、交通補貼等。
職業發展方面，公司為員工提供系統的培訓計劃和多元化的晉升通道。新員工入職后可參加定制化培訓，通過輪崗學習快速熟悉業務。公司還鼓勵員工參加繼續教育和職業資格考試，為通過人員提供相應的津貼補助。
工作地點覆蓋吉林省各市（州），包括長春、吉林、延邊、四平、通化等地。公司為異地員工提供住宿保障或住房補貼，解決后顧之憂。
常見問題
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
