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中國移動通信集團有限公司是依據國家電信體制改革部署組建的中央企業。作為數字中國建設的主力軍，集團正全力培育戰略性新興產業，加速推進數智化轉型，以高質量發展姿態，在科技強國、網絡強國、數字中國建設中發揮重要作用。2026屆秋季校園招聘主要面向2026屆全球高校畢業生，同時包括2025屆未就業學生，提供包括技術研發、市場營銷、綜合管理等多元化崗位。
一、中國移動招聘官網入口
中國移動招聘的官方統一入口為//job.10086.cn/。該平臺是集團發布校園招聘公告和招聘信息的核心渠道，涵蓋企業簡介、招聘條件、崗位詳情等全部信息。應聘者需在此完成注冊、簡歷填寫和崗位申請，每個身份證號僅限注冊一次。
報名流程包括賬號注冊、簡歷完善和崗位投遞三個關鍵步驟。注冊后需進入“校園招聘簡歷”頁面，按要求填寫姓名、身份證號、所學專業、畢業院校等基本信息，并上傳英語等級證書、獎學金證書、學業成績單等附件材料。每人可同時報名多個二級單位，每個單位最多投遞兩個崗位，少數單位允許投遞三個崗位。
除PC端外，移動端也支持掃碼投遞簡歷。應聘者可通過智聯招聘、前程無憂等合作平臺提交申請，但最終信息均會匯總至中國移動招聘系統。
二、中國移動招聘崗位與專業需求
中國移動2026招聘崗位涵蓋三大職類體系。技術類包括AI技術經理、開發工程師、算法工程師、網絡運營管理等崗位；市場類涵蓋客戶經理、產品經理、營銷策劃等方向；綜合類則包含財務管理、法律管理、人力資源等職能崗位。
專業需求廣泛覆蓋信息技術類、經濟管理類、法律類、數學與統計類等多個領域。計算機科學與技術、軟件工程、通信工程等專業對應技術研發崗位；經濟學、金融學、市場營銷等專業適合市場經營崗位；法學、知識產權法等專業可申請法務合規管理崗位。
各子公司根據業務特點設置專門化崗位。廣東公司推出“金種子計劃”和“管培生”計劃，云南公司增設前沿技術產品研發工程師、數智化財務管理工程師等特色崗位，河北公司則提供數字產品智慧運營、行業解決方案經理等地方急需人才崗位。
三、中國移動招聘流程與時間安排
中國移動招聘采用標準化流程：網上報名→簡歷篩選→統一筆試→面試測試→體檢背調→簽約錄用。
筆試環節采用遠程線上機考形式，不設統一考場。考試內容包含職業能力測試（言語理解、數學運算、邏輯推理）、創新能力測評（創新知識）和綜合能力考察（企業文化知識）三部分，題量約100題左右。備考需重點關注中國移動的企業文化、發展動態及行業最新趨勢。
面試階段通常包括初面和復面兩個環節，部分單位在筆試前安排AI面試或初步面試。面試官從綜合能力、溝通表達、崗位適配度等維度進行評估，應聘者需做好充分準備。
以上就是大家想要了解的【中國移動招聘官網：//job.10086.cn/】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。中國移動2026校園招聘為高校畢業生提供了高起點職業發展平臺。建議符合條件的畢業生提前準備，把握招聘時間節點，通過官方平臺完成申請，爭取在這一中央企業招聘中脫穎而出。更多詳細信息可訪問中國移動招聘官網或關注各子公司招聘動態獲取實時更新。
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