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中國聯合工程有限公司誕生于原機械工業部設計研究系統，歷經數次重組，現由國務院國資委直管，屬國家大型綜合甲級設計院與工程公司雙資質疊加體。對于想入職中國聯合工程有限公司的小伙伴來說，前期準備必不可少，為此小編整理了這份中國聯合工程有限公司招聘指南，請查收：
一、中國聯合工程有限公司應聘流程與準備要點
簡歷投遞統一通過官網校園招聘或社會招聘入口，每人限投兩個志愿，需上傳成績單、證書掃描件、作品集壓縮包。篩選通過后，先后經歷線上綜合測評、專業筆試、半結構化面試、高管終面四關。測評側重行測與英語閱讀，筆試按專業方向命題，如結構崗需完成鋼結構節點計算與施工圖識圖，暖通崗需完成空調負荷估算與系統圖繪制。面試環節常見開放性問題：描述一次多專業沖突的協調經歷、如何向業主解釋規范變更帶來的費用增加、怎樣在72小時內完成投標技術標。建議提前準備STAR框架案例，并熟悉公司近三年的代表性項目，如杭州地鐵上蓋TOD、印尼青美邦濕法冶金、成都空港國際會議中心，面試時結合項目細節作答，可迅速拉近距離。
二、中國聯合工程有限公司崗位地圖與能力模型
公司每年春季與秋季集中招聘，崗位大類分為四類：
1、設計咨詢類：工藝、建筑、結構、給排水、暖通、電氣、自控、環保、規劃、造價，要求本科及以上，碩士占比逐年提升，核心能力是規范熟悉度與多專業協同意識。
2、工程項目類：項目經理、計劃工程師、采購、施工管理、HSE、費控，偏好有現場經驗或持一級建造師、PMP、安全工程師證書者，強調目標導向與跨文化溝通能力，海外項目需英語或西班牙語流利。
3、研發數字化類：BIM正向設計、數字孿生、智能工廠、綠色低碳研發，鼓勵土木、機械、計算機復合背景，掌握Revit、Python、CFD、碳排放計算軟件者優先。
4、職能支撐類：法務、投融資、產業研究、人力資源、品牌、信息化，需具備跨部門視角與制度構建能力，CPA、法律職業資格、HCIE等證書是加分項。
校招側重學習曲線與競賽、科研經歷；社招關注項目清單、解決復雜問題的案例、帶團隊規模。公司近年推行專業-項目雙通道，技術序列可高至首席工程師，與行政序列總監級同薪同級，避免千軍萬馬擠管理獨木橋。
三、中國聯合工程有限公司人才成長路徑與薪酬福利
入職第一年統一安排總部集訓，穿插杭州、德清、廈門三個基地的現場輪崗，幫助新人建立工藝-建筑-市政的多專業坐標系。第二年起配備雙導師：專業導師負責技術深度，項目導師負責商務廣度，每半年回爐答辯，通過即可調級。薪酬結構由基礎工資、崗位績效、項目獎金、年終獎金四段組成，設計崗首年綜合收入在行業中等偏上，項目崗因駐場補貼上浮明顯。福利端提供六險二金、杭州市應屆生補貼、食堂、宿舍、周轉公寓、年度體檢、子女醫療費、帶薪學術假，海外項目另加風險津貼與探親機票。公司鼓勵員工考取注冊證書，考過即報銷培訓費并一次性獎勵，注冊津貼按月發放，證書級別與崗位聘任直接掛鉤。
以上就是小編整理的關于“中國聯合工程有限公司招聘指南，請查收”的全部內容了，希望對大家有所幫助。大家在報考央國企的時候，若是想要了解培訓班的話，可以考慮下我們上岸鴨央國企培訓班哦。祝大家都能順利入職心儀公司。
【圖片】央國企課程輔導規劃推廣-JS
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