退伍軍人憑借過硬的身體素質、紀律意識和責任擔當,在警察招錄中具備天然優勢,成為司法行政、公安系統重點吸納的優質人才。但不少退伍軍人不清楚考警察的招聘渠道、報考要求及加分政策,導致錯失入職機會。小編整合2026年退伍軍人考警察的6大核心渠道、報考條件及流程,具體招聘信息如下:
一、退伍軍人考警察核心招聘渠道
1.國考公安崗
招錄平臺:
國家公務員局官網(//bm.scs.gov.cn/),每年10月發布公告,11月筆試;
適配崗位:鐵路公安、民航公安、海關緝私警察、國家移民管理局等中央直屬公安崗位;
優勢:全國范圍內招錄,崗位選擇多,公務員行政編制,薪酬福利統一規范,退伍軍人報考部分崗位可放寬專業限制。
2.省考公安/司法崗
招錄平臺:各省人事考試網(如山東省人事考試信息網、廣東省人事考試局官網),多數省份每年1-3月或9-11月招錄;
適配崗位:地方市縣公安局民警、看守所/監獄獄警、戒毒所警察等;
優勢:面向本省戶籍或生源招錄,部分崗位定向退役軍人,競爭壓力小,工作地點離家近,方便照顧家庭。
3.定向招錄專項渠道
招錄平臺:各省司法廳、公安廳官網(如陜西省司法廳官網),專項計劃單獨發布公告;
適配崗位:基層派出所民警、獄政管理崗、應急處突崗等,部分崗位僅面向退伍軍人開放;
優勢:專業限制寬松(多為不限專業),筆試難度較低,側重考察綜合素質與實操能力,加分政策力度大,是退伍軍人最優選擇。
4.公安院校聯考
招錄平臺:公安部官網“公安院校招生就業”專欄,每年12月報名,次年1月考試;
適配人群:退伍軍人通過公安院校專項招生計劃入學,畢業后參加聯考直接入警;
優勢:入警率超90%,定向分配崗位,跳過激烈社會招錄競爭,適合年輕退伍軍人提升學歷+入職雙保障。
5.社會招錄補錄渠道
招錄平臺:各省人事考試網、公安系統官方公眾號,招錄時間不固定(多為常規招錄補錄);
適配崗位:基層一線執法崗、輔警轉編崗(部分地區輔警工作滿3年可報考轉編考試);
優勢:崗位競爭較小,對工作經驗要求寬松,退伍軍人的服役經歷可等同于基層工作經驗。
6.軍隊文職公安相關崗
招錄平臺:軍隊人才網(//81rc.81.cn/),每年1-2月發布公告;
適配崗位:軍隊保衛部門民警、邊防檢查站執法崗等;
優勢:參照現役軍官待遇,薪資水平高于地方公務員,繳納六險二金,退伍軍人的軍事技能、紀律意識受重視,報考優勢明顯。
二、退伍軍人考警察核心報考條件
1.基本條件
年齡:18-30周歲(部分省考崗位放寬至35周歲,特警崗一般不超過25周歲);
學歷:高中/中專及以上(定向招錄崗),普通崗位多要求大專及以上,部分管理崗要求本科;
身體條件:身高男性≥170cm、女性≥160cm(部分崗位放寬),裸眼視力≥4.8(矯正視力≥5.0),無文身、無傳染性疾病,體能測試達標;
政治條件:無違法犯罪記錄,直系親屬無犯罪史,政審嚴格(需核查服役期間表現)。
2.退伍軍人專屬優勢
加分政策:國考/省考中,服役滿2年及以上的退伍軍人可加5分,服役期間獲三等功及以上獎勵的再加2分(累計不超過10分);
學歷放寬:部分定向崗位學歷可放寬至高中/中專,無需擔心學歷短板;
專業不限:多數基層執法崗、應急處突崗對專業無要求,側重考察綜合素質;
經歷認定:服役經歷視為基層工作經驗,報考要求“基層工作經驗”的崗位時更具競爭力。
三、退伍軍人考警察全流程
1.信息查詢:通過對應招錄平臺查看公告,確認崗位要求(學歷、年齡、戶籍限制)及時間節點;
2.網上報名:注冊賬號并實名認證,填寫簡歷時突出服役經歷、獎懲情況、技能證書(如駕駛證、急救證),選擇定向崗位或退伍軍人優待崗;
3.資格審查:招錄部門審核學歷、服役證明等材料,通過后繳納報名費(一般50-100元/科);
4.筆試考核:國考/省考考《行測》《申論》《公安專業科目》,定向招錄側重《公共基礎知識》+《公安實操知識》;
5.體能測試:男子需達標1000米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑,女子達標800米跑等項目(提前3個月專項訓練);
6.面試考核:結構化面試為主,高頻考察“應急處突”“群眾工作”等場景題,服役經歷相關案例可作為答題素材;
7.體檢與政審:參照人民警察體檢標準,政審涵蓋個人檔案、服役表現、親屬背景;
8.錄用公示:公示7個工作日無異議后,辦理錄用手續,簽訂公務員勞動合同。
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