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國家電投2026校園招聘正在進行中，以下是小編根據《國家電力投資集團有限公司2026屆校園招聘》整理的國家電投2026校園招聘對象、招聘專業、招聘安排、筆試內容、招聘方式等信息，供大家參考：
一、國家電投2026校園招聘對象
國內及境外2026屆高校畢業生
二、國家電投2026校園招聘專業
| 電氣類 | 能源動力類 |
| 核工程類 | 自動化類 |
| 機械類 | 新能源類 |
| 儲能類 | 儀器類 |
| 土木水利類 | 安全科學與工程類 |
| 計算機類 | 電子信息類 |
| 材料類 | 環境工程類 |
| 管理學類 | 經濟學類 |
| 文學類 | 法學類 |
三、國家電投2026校園招聘安排
校園宣講—簡歷投遞—簡歷篩選—筆試面試—錄用通知—辦理入職
四、國家電投2026校園招聘筆試內容
企業認知、綜合知識
第一部分:企業認知主要考察對國家電投基本情況的了解。
第二部分:綜合知識主要考察言語理解、邏輯推理、數字運算、思維策略和資料分析等行測能力。
筆試考試有兩次機會，記錄最高成績。通過筆試考試后，根據招聘單位安排，參加面試和測評。
五、國家電投2026校園招聘方式
以網申為主，請登錄國聘網國家電投集團專場（//spic2026.iguopin.com/）查詢崗位詳情及投遞簡歷。如通過校園宣講會、綜合招聘會等方式投遞簡歷，建議同時在線網申。
六、國家電投職業發展與薪酬福利
具有行業競爭力的薪酬福利。
國家電投集團構建了責能定薪、按績取酬、能績調薪的全面薪酬激勵體系，讓員工清晰的感受到自己的付出與回報，并定期開展薪酬水平對標，確保整體薪酬水平在所在行業和地區具有較高競爭力和吸引力。
國家電投集團為每一位員工搭建從入職到退休的完整福利保障體系，根據政策按照最高標準繳納“五險一金”；購買補充醫療保險、大病救助等讓員工不會因病致貧；繳納企業年金，增加員工退休后的收入。員工可享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、病事假、探親假、護理假等多樣化假期；提供員工餐廳、公寓宿舍、員工班車、文體設施、健身器材、圖書館等各項生活保障設施；建立了“3+2+2”員工關心關愛體系，分別開展生活關愛、健康關愛和職業發展與工作環境關愛等3項具體舉措；針對特困職工和重點人群（十類特殊職工），開展專項關心關愛行動；搭建兩個平臺，一個是“SPIC-家園”平臺，確保基層職工訴求“一鍵直達”集團黨組；另一個是“心能源”心理關愛平臺，為員工提供專業心理咨詢、測評、疏導、團輔等服務，建立積極的心理體驗，倡導科學的生活方式。
多元化發展的廣闊路徑。
清晰的職業發展規劃助力成為高潛人才，構建經營管理、專業技術、操作技能職業發展三通道，根據自己的職業理想選擇進入任一通道，三年新員工培養規劃，持續賦能，提升核心能力和工作績效。
科技培優計劃以能源行業科學家、頂尖專家作為培養目標，建立集中學習期、專業研究期、深耕項目期、項目攻關期四個階段的培養計劃，助力員工快速成長為青年科技帶頭人。
經管培優計劃以高級經營管理人才為培養目標，通過融合學習期、基層鍛煉期、定向培養期、考察發展期四階段系統培養，助力員工快速成長為經營管理骨干人才。
七、國家電投單位簡介
國家電投集團具有三個鮮明特點：
清潔發展快，經過十余年的綠色低碳轉型發展，清潔能源裝機1.98億千瓦，清潔能源裝機占比73.13%，成為全球最大的清潔能源發電企業。
產業結構好，是我國第一家擁有光伏發電、風電、核電、水電、煤電、氣電、生物質發電等全部發電類型的能源企業。煤、電、鋁、路、港上下游一體化協同發展，率先推動煤電聯營、水光互補、綠電煉鋁等產業融合模式。
創新責任重，同時牽頭負責“大型先進壓水堆核電站”“重型燃氣輪機”兩個國家科技重大專項，承擔近百項國家和地方部署的關鍵自主攻關任務，承擔40個國家和省部級創新平臺建設任務。
以上就是小編整理的關于“國家電投2026校園招聘公告已出，請查收！”的全部內容了，希望對大家有所幫助。有想了解更多央國企招聘崗位信息的小伙伴可以點擊右下方小窗找老師咨詢。
【圖片】央國企公告預約推廣-JS
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