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很多小伙伴畢業后想考進中煙公司，那么具體招聘流程是怎么樣的呢？今天小編就整理了中煙公司2026屆校園招聘應聘指南，請查收：
一、中煙公司2026屆校園招聘流程
1、公告發布：
預計2025年10月30日-20 25年11月20日，各省級單位同步發布子公告。
2、網上報名：
預計2025年11月1日-2025年11月25日（逾期關閉報名通道）。
3、資格審查：
預計2025年11月26日-2025年12月5日，各單位對應聘者簡歷進行篩選審核。
4、統一筆試：
預計2025年12月中旬（具體時間另行通知），內容包含行政職業能力測驗、專業知識測試、行業認知及申論寫作，全國統一組織線上或線下考試。
5、面試考核：
預計2025年12月下旬-2026年1月上旬，各單位分批次組織結構化面試或半結構化面試，部分技術崗位增設專業技能測試，專賣崗位加試體能測試。
6、體檢考察：
預計2026年1月中旬-2026年2月上旬，組織擬錄用人員進行體檢及背景考察。
7、公示錄用：
預計2026年2月中下旬，公示擬錄用名單，公示無異議后發放錄用通知并簽訂就業協議。
二、中煙公司2026屆校園報名方式
1、唯一報名渠道：
本次招聘僅接受線上報名，不接受現場、電話、信函等其他方式。
電腦端：
登錄中國煙草人才招聘網，點擊“2026屆校園招聘專題”，選擇目標省級單位及崗位完成報名。
移動端：
關注“中國煙草招聘”官方微信公眾號，點擊菜單欄“校園招聘-報名入口”，按提示填報個人信息及崗位志愿。
2、報名須知：
每名畢業生僅可選擇1個省級單位的1個崗位報名，報名后不可修改崗位信息，請務必仔細核對后提交。
3、重要提示：
應聘人員需如實填報個人信息，對簡歷真實性負責，如有偽造、虛報等情況，一經查實立即取消錄用資格并納入行業招聘誠信檔案。
三、職業發展與福利待遇
（一）職業發展通道
1、多維晉升體系：構建“管理序列+專業技術序列+技能序列”三大職業發展通道，各序列縱向貫通、橫向互通，為不同專業人才提供清晰晉升路徑。
2、系統化培養：實施“青藍工程”青年人才培養計劃，為新員工配備專屬導師，提供入職集訓、崗位輪訓、專項研修等分層分類培訓；管培生額外享有海外交流、高管帶教、項目攻堅等成長機會。
（二）全面福利保障
1、薪酬體系：提供行業極具競爭力的薪酬，包含基本工資、績效獎金、年終獎金、專項獎勵等，管培生享受專項薪酬補貼。
2、補貼支持：發放住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、高溫補貼、節日補貼等，部分地區提供人才安家費。
3、健全保障：按最高比例繳納五險一金，額外配備補充醫療保險、企業年金、重大疾病保險、意外傷害保險，全方位保障員工權益。
4、生活福利：年度體檢、帶薪年假、帶薪探親假、職工食堂、員工宿舍/住房公積金貸款支持、通勤班車、健身房、職工書屋、工會文體活動等，部分單位提供落戶政策支持。
以上就是小編整理的關于“中煙公司2026屆校園招聘流程是怎樣的？這份應聘指南請收好”的全部內容了，希望對大家有所幫助。有想了解更多央國企招聘崗位信息的小伙伴可以點擊右下方小窗找老師咨詢。
【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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