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杭州作為數字經濟高地與長三角核心城市，聚集了阿里巴巴、海康威視、吉利控股、三花控股等一批龍頭企業，涵蓋互聯網、智能制造、金融服務、生物醫藥等多個熱門領域。2026年杭州招聘已全面啟動，校招、社招、管培生項目同步釋放海量優質崗位，具體招聘信息小編整理如下：
一、2026杭州招聘核心信息渠道
杭州招聘信息分散在多個官方及權威平臺，建議多渠道聯動獲取一手動態：
企業直招渠道：龍頭企業官網“人才招聘”板塊（如阿里巴巴招聘官網、海康威視招聘平臺），以及“杭州招聘網”“錢江人才網”等本地專業招聘平臺，支持按行業、崗位、薪資精準篩選。
輔助便捷渠道：關注“杭州人社”“杭州本地招聘”等微信公眾號，實時接收崗位推送；獵聘、智聯招聘等全國性平臺的杭州分站，匯聚海量企業招聘信息，部分崗位支持一鍵投遞。
校園招聘渠道：浙江大學、杭州電子科技大學等高校就業網，以及“浙江校園招聘”等平臺，集中發布2026屆校招及管培生項目信息，部分企業會舉辦校園宣講會及現場面試。
二、2026杭州最新熱門崗位與企業匯總
（一）熱門行業核心崗位
數字經濟與互聯網類：算法工程師、產品經理、前端開發、數據分析、運營專員等，阿里、字節跳動杭州分部、網易等企業需求旺盛，本科及以上學歷為主，薪資普遍15-30k·13薪。
智能制造與汽車類：機械設計工程師、電氣工程師、自動化技術員、汽車電子研發崗等，吉利控股、三花控股、海康威視等企業大量招人，技術崗側重實操經驗與專業資質。
金融服務類：銀行柜員、理財經理、風控專員、綜合培訓生等，浙江蕭山農商銀行等本地金融機構啟動2026校招，提供14萬元/年起薪，涵蓋博士研究員、管理培訓生等崗位。
生物醫藥類：藥物研發工程師、臨床研究員、質量檢測專員等，濱江區生物醫藥企業集群招聘需求大，碩士及以上學歷優先，部分崗位提供股權激勵。
綜合管理類：人力資源專員、財務會計、行政主管、市場營銷等，適配經管類、文科類專業，部分企業如三花控股開放2026屆全球管培生（人力資源方向）崗位，提供高層導師帶教與海外輪崗機會。
（二）重點招聘企業及崗位亮點
三花控股集團：2026屆全球管培生（人力資源），本科及以上學歷可投，13-20k·13薪，2年系統培養周期，含輪崗實踐與高層帶教，截止日期2026年6月30日。
浙江蕭山農商銀行：2026校招博士研究員、管理培訓生、綜合培訓生等，14萬元/年起，網申截止2025年10月28日，筆試預計11月1日啟動。
綠城管理集團：本體建設（人力資源）高級專員，工作地點杭州，招聘截止2026年10月15日，適合有相關工作經驗的職場人。
互聯網大廠杭州分部：阿里巴巴、網易、字節跳動等，開放技術、產品、運營等多類崗位，部分崗位支持遠程面試，應屆生可投遞校招崗位，職場人可關注社招專場。
三、2026杭州招聘報考條件與通用流程
（一）核心報考條件
1.招聘對象：2026屆應屆本科、碩士、博士畢業生（含2025年1月至2026年7月畢業的境外歸國留學生，需按時完成學歷認證）；有相關工作經驗的社會人才；部分管培生崗位面向優秀應屆生開放專項培養計劃。
2.學歷要求：本科及以上為主，互聯網技術崗、生物醫藥研發崗等核心崗位優先考慮碩士及以上學歷；部分基層崗位、運營崗可放寬至大專學歷。
3.專業要求：技術崗聚焦計算機、電子信息、機械、自動化、生物醫藥等專業；金融崗需求會計學、金融學、經濟學等專業；管理崗適配人力資源管理、工商管理、市場營銷等專業，部分綜合崗接受跨專業投遞。
4.其他要求：遵紀守法，無違法違紀及失信記錄；認同企業價值觀，具備良好的溝通能力與團隊協作精神；身心健康，符合崗位工作強度要求（如互聯網崗可能需要配合項目攻堅）。
（二）通用招聘流程
1.網申報名：通過企業官網、招聘平臺注冊賬號，完善個人簡歷，上傳成績單、項目成果、資格證書等材料，按要求選擇意向崗位，部分企業限制每人投遞1-2個崗位。
2.資格審查：企業在3-7個工作日內完成簡歷篩選，結果通過短信、郵箱或招聘系統通知，未通過者可查詢駁回原因。
3.筆試考核：線上或線下形式，內容涵蓋行測、專業知識、企業文化等，技術崗加試專業技能測試，銀行等金融企業筆試含申論相關內容。
4.面試環節：多為“初面+終面”結構，采用結構化、半結構化或無領導小組討論形式，管培生崗位可能增設輪崗答辯或情景模擬考核。
5.體檢與錄用：面試合格者進入體檢與背景調查，合格后公示3-7個工作日，無異議即發放錄用通知，應屆生簽訂三方協議，社會人才辦理入職手續。
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【圖片】央國企課程輔導規劃推廣-JS
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