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中國五礦集團有限公司是成立于1950年的中央直接管理國有重要骨干企業，以金屬礦產為核心主業，業務覆蓋礦產資源、冶金建設、新能源材料等全產業鏈，2026年度招聘計劃已全面啟動。此次招聘覆蓋集團下屬100余家企業，提供近700個工作崗位，工作地點遍布全國60多個城市及海外地區，為高校畢業生及各類人才提供了投身央企、參與重大項目建設的優質平臺，具體招聘信息小編整理如下：
一、2026中國五礦集團招聘核心崗位與專業需求
本次招聘構建“傳統優勢產業+戰略性新興賽道”的全產業鏈人才需求矩陣，崗位類型覆蓋核心業務與通用職能領域：
礦產資源類崗位：五礦有色、五礦礦業等企業提供采選冶多類崗位，適配礦業類、冶金類、地質類、材料類等專業，吸納資源保障領域新生力量。
冶金建設類崗位：中冶建研院、中國恩菲等科研設計企業，及中國一冶、上海寶冶等建筑企業，招聘工程設計、項目管理等崗位，需求土木工程、工程管理、機械工程等專業人才。
新能源材料類崗位：中國鹽湖、五礦新能等企業聚焦材料研發、深加工技術等方向，重點吸納材料科學與工程、新能源材料等專業人才，助力新能源產業鏈布局。
通用職能類崗位：涵蓋財經、管理、法律、計算機、人力資源等方向，適配會計學、工商管理、法學、計算機科學與技術等專業，支撐集團日常運營與戰略落地。
專業要求上，核心業務崗位需與招聘計劃專業名稱高度匹配，通用型崗位競爭相對激烈；學歷分層設置，總部、科研設計院及金融板塊崗位普遍要求碩士研究生及以上，生產一線和工程技術崗多要求全日制本科及以上，部分崗位可放寬至大專。
二、2026中國五礦集團招聘報考條件
招聘對象：以2026年應屆畢業生為主，同時涵蓋2025屆畢業生及2025-2026年畢業的海外高校畢業生，需按時取得學歷學位證書（海外畢業生需完成學歷認證）。
年齡限制：本科不超過25歲，碩士研究生不超過28歲，博士研究生不超過33歲，整體不超過35周歲，具體以崗位要求為準。
綜合素質：政治素質良好，認同集團企業文化，遵紀守法、誠實守信，無違法違紀及失信記錄；具備崗位所需的專業知識與技能，團隊協作、溝通協調能力突出。
其他要求：外語水平普遍要求英語六級以上，掌握小語種者優先；具有國際交流背景或熟悉國際商事規則的求職者更具優勢；身心健康，能適應崗位工作環境（部分崗位涉及現場作業或海外派駐）。
三、2026中國五礦集團招聘流程與報名渠道
報名渠道：通過中國五礦集團官方招聘平臺（//zhaopin.minmetals.com.cn）或“中國五礦招聘”官方微信公眾號報名，部分高校專場雙選會可現場投遞簡歷（如北京科技大學專場等）。
招聘流程：簡歷篩選→在線測評（行測+專業知識）→面試（結構化+半結構化，核心技術崗增設專業答辯）→體檢→背景調查→公示錄用。
注意事項：每人限報1-2個崗位，優先選擇專業匹配度高的崗位投遞；簡歷需如實填寫個人信息，核心業務經歷需詳細說明，確保與崗位要求高度契合；及時關注報名平臺及短信通知，避免錯過測評、面試等關鍵節點。
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【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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