2025年廣西公務員招錄計劃正式發布，全區共設7532個名額、4175個職位，較2024年縮減107人，終結連續三年擴招趨勢。本次招錄聚焦基層導向，筆試定于3月15日舉行，報名時間為2月9日至15日，考生需在報考職位所屬設區市參加考試（不可自選考點）。以下從招錄結構、資格門檻、報考策略三方面展開整理。
一、2025廣西公務員省考招錄規模地域分化明顯，基層崗位占比近半
地域分布冷熱不均：區直機關以1767人位居榜首，但同比縮減13.51%；桂林市招817人位列第二，南寧市招658人居第三。賀州、玉林等7地市逆勢擴招，其中賀州增長率高達84.14%。需注意：區直職位并非全部在南寧工作，部分崗位分散至各縣市（如公檢法系統）。
基層導向強化：縣級及以下崗位占比達72.3%，其中鄉鎮級崗位獨占1916人（占總名額47.11%），縣級崗位招3319人。合并職位（如自治區公安廳統招市縣崗）增多，凸顯“充實一線”政策傾向。
二、2025廣西公務員省考學歷與專業門檻呈現“雙軌制”特征
學歷金字塔結構穩固：
本科及以上：占94.6%名額（7125人），3841個職位要求學士學位，部分公安崗附加學位英語要求。
專科/中專窗口仍存：78個崗位限專科生（如鄉鎮綜合崗），73個崗位向中專/高中生開放，集中在偏遠地區執法崗位。
研究生通道狹窄：僅256個名額（3.4%），集中于自治區級政策研究崗。
專業需求兩極分化：
法學類絕對領跑：823個職位招1340人（占總數17.79%），法院助理崗占600余席。
“三不限”崗位藏風險：617個不限專業崗招1166人，但平均競爭比達312:1（如南寧青秀區執法崗487人爭1席）。
理工科遇冷：計算機類僅招682人，不足法學類半數；部分專業崗（如海洋監測、森林公安）出現無人報考現象。
三、2025廣西公務員省考政策調整與報考策略
應屆生專項傾斜：538個崗位（750人）僅限應屆生報考，主要分布在鄉鎮扶貧、鄉村振興一線。但需警惕“死亡競爭區”，如區直法官助理崗（應往屆同招）吸引931人競爭。
關鍵規則變動：
法官助理、檢察官助理職位取消按繳費人數開考，需達到開考比例，否則可能取消計劃。
新增“警察職位類別”特殊招錄，試卷類型需參照招錄簡章。
艱苦邊遠地區鄉鎮崗、退役軍人崗報考年齡放寬至40周歲，優秀村干部/社區干部崗學歷可放寬至高中/中專。
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