河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環節，先筆試再面試，筆試結束后成績達到進面要求的則可以進入面試環節。那么，
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報考省市級職位，行政職業能力測驗與申論成績之和不低于100分，且行政職業能力測驗不低于50分；
報考縣鄉級職位，行政職業能力測驗與申論成績之和不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分；
報考公安機關人民警察職位，合格分數線按照職位所屬層級劃定，且公安專業科目成績不低于50分。
根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
| 年份 |
類別 |
總分/行測 |
| 2023 |
省市級 |
100/50 |
| 縣鄉級 |
90/45 |
| 公安機關人民警察 |
50 |
| 2022 |
- |
40 |
| 2021 |
省直機關 |
50 |
| 省轄市直機關 |
自行劃定 |
二、河南省公務員考試成績計算方式
1、筆試成績計算方法
筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業科目成績×30%。
2、綜合成績計算方法
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
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