河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環節，先筆試再面試，筆試結束后成績達到進面要求的則可以進入面試環節。于是就有小伙伴提問，
河南省公務員考試多少分及格了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關內容。
河南公務員考試沒有固定的多少分及格和可以進入面試環節，判斷能否進面的主要是筆試合格分數線和最低進面分數線，要想進入面試，既要達到最低進面分數線的要求，還要符合筆試最低合格分數線的要求。筆試合格分數線是在筆試閱卷結束后確定的各類職位筆試最低合格分數線，考生想要進入下一環節必須要達到這一標準。最低進面分數線則不固定，通常是根據進面比例按照每個崗位考生的實際考試成績從高往低錄取。
二、河南省考成績計算方式
1、筆試成績計算方法
筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業科目成績×30%。
2、綜合成績計算方法
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
三、河南省考面試考什么
河南公務員主要以結構化面試為主，常見的題型主要包括自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類和新題型，盡管河南公務員考試的面試題目內容紛繁復雜、千變萬化。其本質是考查考生能否勝任的能力，而面試”試”的就是考察考生是否真正適合某個崗位，給應考者一個展示自己的機會，讓應考者的相關素質真正的表現出來。
以上就是關于河南省公務員考試多少分及格的相關介紹，供大家進行參考借鑒。俗話說，知己知彼百戰百勝，大家要了解清楚河南省公務員考試的相關內容，這樣才能更有把握地“拿下”河南省考。
