河南公務員考試主要包括筆試和面試兩個環節，先筆試再面試，筆試成績發布后會根據筆試成績和進面比例從高到低確定進面名單，并發布面試公告，符合要求的考生才能進入面試環節。那么，
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河南省
公務員面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。請考生注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南人事考試網、各省轄市人力資源和社會保障局官網、各省轄市人事考試網、用人單位及主管部門等相關網站會及時發布相關信息。
二、河南公務員面試如何準備
1、了解面試考情
參加河南公務員考試的小伙伴們，都需要針對自己所報考的單位了解往年的面試形式（結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論）、題目形式（聽題、看題）、面試題型（自我認知和崗位匹配、綜合分析、組織管理、人際關系、應急應變）和它所想要考察的內容以及面試的時長（一般20分鐘左右）等。
2、摸底水平測試
可以找幾個朋友和同學當考官和計時員，按照從進場敲門，到聽題、看題、回答、離場等一整套流程來進行全真模擬。若認為有必要，可以讓同學幫忙錄制視頻，這樣能夠更清楚的知道自己的缺點和不足。后期可以讓同學提出一些意見建議，自己也可以比照參考答案進行反思總結。
3、敢于張嘴訓練
面試就是一個練臉皮、練嘴皮的過程，所以一定要張嘴，而且要在人多的時候張嘴。就前期準備時，可以多注重每一類題型的答題邏輯和方式方法，并配以持續的練習，此時練習可以不在多，但一定要精，挖掘到每一類題的精髓和要點。也可以采取錄音的方式，便于我們聽自己答題的內容。
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