海南省考考試分數占比主要分為筆試和面試兩個環節，筆試成績的計算根據職位類別的不同而有所區別，對于A、B、C類職位及普通職位，筆試成績由《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目組成，《行政職業能力測驗》占60%，《申論》占40%；而對于公安A類、公安B類等專業職位，除了上述兩個科目外，還包括專業科目，其占比為《行政職業能力測驗》40%，《申論》30%，專業知識30%。所有科目的分值均為100分，總分按四舍五入保留小數點后2位，面試環節占總成績的40%，考試綜合成績則是按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算得出，同樣四舍五入保留小數點后2位。上岸鴨公考小編在這里為大家整理了海南省考筆試和面試的分數占比和海南省考的加分政策，以供大家作為參考。
一、海南省考筆試分數占比
海南省公務員考試的筆試成績計算方式根據職位類別的不同而有所區別。
1、A、B、C類職位及普通職位：
筆試成績由《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目的成績合成。
具體占比為：《行政職業能力測驗》占60%，《申論》占40%。
筆試科目每科分值為100分，總分按四舍五入保留小數點后2位。
2、公安A類、公安B類等專業職位：
筆試成績除了《行政職業能力測驗》和《申論》外，還包括專業科目。
具體占比為：《行政職業能力測驗》占40%，《申論》占30%，專業知識占30%。
各科目分值均為100分，總分按四舍五入保留小數點后2位。
二、海南省考面試分數占比
面試環節在海南省公務員考試中同樣重要，其分數占比與筆試成績共同決定了考生的最終成績。
面試成績占比：面試成績占總成績的40%。
綜合成績計算：考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，綜合成績也按四舍五入保留小數點后2位。
三、加分政策
海南省還對特定群體實行了加分政策，體現對少數民族和特殊地區人員的照顧。
加分對象：海南省戶籍（或海南省生源）的少數民族人員，報考少數民族縣（市）或省直單位駐少數民族縣（市）職位的。
加分比例：按本人筆試成績的5%給予加分。
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