2025年海南
公務員考試報名于10月24日正式落幕。在這場激烈的競爭中，?全省報名人數達24882人，?22388人通過資格審查，共同角逐1752個招錄職位。其中，國家稅務總局樂東黎族自治縣稅務局一級行政執法員（三）崗位以1392：1的競爭比成為“最熱戰場”，而三沙市、定安縣等地區部分崗位因地域或條件限制，競爭壓力相對較小。
?總體情況?：2025年海南公務員招錄計劃較2024年增長14.5%，創下近三年新高。但受全國國考擴招（全國招錄3.97萬人）及省內崗位條件影響，海南報名人數同比去年下降17%。
?地域熱度分化明顯?：
海口市招錄240人（全省最高），報名3323人，平均競爭比30：1；
三亞市招錄26人，報名3591人，競爭比飆升至138：1；
樂東縣僅招7人，吸引3006人報名，競爭比高達429：1。
?冷門崗位留存?：全省仍有3個崗位無人報名，5個崗位審查通過為零，主要集中在偏遠地區或要求特定工作經歷的崗位。
二、2025年海南公務員競爭格局
??“千人選一”崗位涌現?：除樂東稅務局（1392：1）外，
中國人民銀行海南省分行綜合業務崗（940：1）、萬寧調查隊一級科員（651：1）等職位競爭激烈，反映出考生對財經、執法類崗位的集中偏好。
?政策導向崗位競爭趨緩?：
?基層傾斜?：全省47.4%的崗位要求工作經歷或應屆生身份，其中28.4%僅限應屆生報考，此類崗位因條件限制，競爭壓力低于平均值；
?縣域扶持?：白沙、瓊中等少數民族縣崗位競爭比約120：1，低于全省63：1的平均水平。
?學歷與年齡門檻?：98%的職位面向本科生開放，但省級單位普遍要求“研究生學歷+2年基層經驗”；年齡限制嚴格（均要求35周歲以下），但30歲以下崗位占比降至14%，放寬了部分社會考生的參與空間。
三、2025年海南公務員招錄政策解析
?基層一線擴容?：全省2.75萬個招錄計劃補充至縣（區）級及以下直屬機構，例如儋州、東方等地的鄉鎮崗位占比提升，且筆試合格線定向降低（艱苦邊遠地區鄉鎮線52分，低于市級60分）。
?專業化人才需求凸顯?：法學類專業占據絕對優勢，50.98%的職位可報考，遠超管理學（12%）等學科；9.98%的崗位限定中共黨員身份，較2021年增長近兩倍。
?殘疾人等群體定向招錄?：設置專項職位并劃定獨立筆試合格線（50分），體現政策包容性。
（數據整理自海南省公務員局、國家公務員招錄平臺及地方人事網公告）
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2025年海南公務員報名人數，全省報名人數達24882人】的全部內容了，僅供大家參考，2025年海南公考在“降溫”表象下暗藏結構性機遇——基層崗位、縣域職位和應屆生通道競爭壓力相對緩和，而熱門部門崗位需充分準備以應對“百里挑一”的角逐。隨著海南自貿港建設深化，兼具專業能力與基層服務意識的考生，將在未來招錄中更具競爭優勢。
海南省考推廣-JS
