四川公務員通過率在1.28%到5%之間。2023國考四川省有21個部門共招錄1494人，招錄職位數共1002個，招錄人數相比去年增加257人，同比增加20.8%，崗位數同比增加107個。
公務員考試一個崗位往往只招聘1人，一個二三線城市整體上招聘也不過百人，如此小的招聘人數，面對如此大的公務員考試報考人群才真真正正的是千軍萬馬過獨木橋的體驗。幾乎所有三不限的崗位報名人數比例都會超過50：1，部分熱門崗位甚至可能創下數千人競爭的壯觀場景。
一、近三年招錄競爭情況統計
2022年下四川省公務員招錄6984人，相較于21年下半年的2335人擴招了4649人，同比去年擴招66.56%，總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的，也就意味著每一年的機會也在增多。
2022年下全省合計共有20.5萬余名考生參加考試，且2022年下情況較為特殊，因為國考筆試與省考出公告時間相近，大量考生在國考結束后選擇繼續報名四川省考，加之不斷增加的應屆畢業生，使得省考的競爭程度更加激烈。
公考是一種選拔性考試，試卷題量大，時間緊，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，對自己的考試分數有預期。
二、近三年四川各地市招錄情況
2023上半年四川21個地市中，南充地市招錄人數最多，總計695人，其次是樂山619人，成都招錄共計605人；招錄人數相比去年減少的有11個地市，阿壩、巴中、成都、達州、甘孜、廣元、涼山、瀘州、綿陽、雅安、宜賓等地市；擴招的人數主要集中在省直、德陽、廣安、樂山等地。
這種人員招錄數量的變化可能涉及多個因素，例如地區經濟發展情況、政府改革政策和行業需求等。各地市根據自身發展情況和政策導向，對招錄人數進行了相應的調整和優化。
無論是招錄人數增加還是減少，對于準備參與公務員考試的考生來說，都需要密切關注最新的招考信息和政策動態。
近兩年下半年四川省考都有普通崗位招錄，2022年下普通崗招錄崗位數1455個，占總招錄崗位數的55.68%；2022年下普通崗招錄人數2884人，占總招錄人數的62.37%。所以大家別擔心，下半年雖然以招錄公檢法系統為主，但是普通崗占比也很大。
