
| 招錄機關 | 面試形式 | 面試題量/時間 | 面試內容 |
| 稅務系統 | 結構化小組 | 3道題,15分鐘 | 組織活動、情景模擬、觀點認知、解決問題、現象認知、漫畫、人崗認知、演講 |
| 海關系統 | 結構化小組、結構化面試 | 結構化面試4道題,20分鐘; 結構化小組面試3道題,場外思考15分鐘,每題答題3分鐘,點評回應各2分鐘。 |
現象認知、觀點認知、解決問題、組織活動 |
| 外交部 | 結構化面試 | 4-11道題,20-30分鐘 | 解決問題、組織活動、觀點認知、現象認知,人崗認知、演講、情景模擬 |
| 海事局 | 結構化面試 | 4-5道題,20-25分鐘 | 組織活動、解決問題、現象認知、觀點認知、反駁題、人崗認知 |
| 出入境邊防檢查 | 結構化面試 | 4-5道題,20-25分鐘 | 解決問題、組織活動、現象認知、情景模擬、漫畫、觀點認知、反駁題 |
| 鐵路公安 | 結構化面試 | 4-5道題,20-25分鐘 | 組織活動、現象認知、解決問題類、漫畫題、反駁題 |
| 國家金融監督管理局 | 結構化面試為主 | 6道題,25分鐘 | 專業題、英語題、人崗認知、現象認知、觀點認知、解決問題、組織活動、情景模擬 |
| 統計局 | 結構化面試、無領導小組 | 4道題,20分鐘 | 現象認知、組織活動、情景模擬、解決問題 |
| 證監會 | 結構化面試 | 5道題,20-25分鐘 | 主要以現象認知、解決問題、專業題為主 |
| 審計署 | 結構化面試,個別崗位無領導小組 | 4-5道題,20-25分鐘 | 現象認知、觀點認知、人崗認知、組織活動、解決問題、情景模擬 |

