2022年11月3日下午，2023年上海市公務員考試公告如約而至，詳細情況大家可以參考上岸鴨公考為大家匯集的>>>2023年上海公務員考試公告匯總>>>。今年的招錄政策整體延續2022年，在招錄導向上十分明確，即重素質、嚴標準。各位考生務必要早做準備，借風乘勢，走向成功。

接下來小編就對今年的招錄政策進行要點解讀，供考生報考參考：

一、嚴標準，嚴守選人用人底線紅線

1.基層工作經歷

上海市考部分職位對于基層工作經歷有明確要求，因此本公告中將基層工作經歷的涵蓋內容和截止年限都予以明晰的標注。各位考生在選崗時要關注這一條，對于自己的基層工作經歷要嚴格核實，如不確定可咨詢相關招考部門，避免誤選誤報，浪費寶貴的報考機會。

2.戶籍

2023年上海市考公告中對于“非本市戶籍社會人員報考本市公務員”的戶籍條件給出了明確的規定，即“須具有碩士研究生及以上學歷，且持有上海市居住證一年以上(仍在有效期內)，積分達到標準分值120分以上”;而對于“報考鄉鎮公務員職位”的考生，則“限具有本市戶籍人員;或者具有碩士研究生及以上學歷，且持有上海市居住證一年以上(仍在有效期內)，積分達到標準分值120分以上人員。”可見上海對于戶籍的要求依舊較為嚴格，但同時也彈性設置引進人才的門檻，將“碩博”高端人才廣而納之。

3.不得報考的“紅線”

為嚴肅招錄紀律，體現考試招錄的公平公正，公告中明確了“不得報考的幾條紅線”，考生務必重視，引以為戒。

(1)嚴重違反公職工作和錄用紀律

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

(1)在最低服務年限內

根據公務員法及有關規定，尚在5年服務期內的在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員報考，須經所在機關(單位)批準同意。對采取定向招考方式錄用的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員在最低服務年限內不得報考。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不得報考。

(3)“近親”職位不得報考

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。報考者與所報考單位中工作人員有親屬關系的，需向招錄機關進行報備。

二、重素質，傾向選擇全面發展的人才

2023年上海市考公告中明確報考人員需要“擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度”;“具有良好的政治素質和道德品行”;“具有正常履行職責的身體條件和心理素質”;“具有符合職位要求的工作能力”;“具有大學本科及以上學歷(經市公務員主管部門同意，對特別優秀居村干部和報考公安機關特警人員，可以適當調整報考年齡和學歷要求)”。這些內容明確了上海的選人導向——選擇全面發展的人才，對于報考者的法治素養、政治素養、健康素養、工作素養和知識素養均加以清晰嚴格的規定。考生在選擇職位時應對照這些標準精準選崗，避免出現誤報。

三、分級分類延續以往

2023年上海市考公告對于筆試部分依舊采取分級分類，公共科目筆試試卷分為2類——AB卷，“招考對象”為“具有2年以上基層工作經歷的人員”的職位考A類試卷，“招考對象”為“不限”的職位考B類試卷。體現上海選拔人才的精準性與科學性，更便于甄選適合的優秀人才。提醒廣大考生，選崗時要注意各崗位的要求以及對應的考試類別，同時，對比之前大綱，主要考查能力變化不大，希望各位考生做到針對性備考。

綜上分析，小編認為，2023年上海市考公告在基本招錄條件方面延續了以往的習慣。莫道讒言如浪深，莫言遷客似沙沉。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。對于考生來說本次招錄既是挑戰也是機遇。