
新時代辦公室行政管理務實與人力資源管理風險防范和化解培訓
現代企業面臨(lin)的競爭日益激(ji)烈,
辦公室行(xing)政管(guan)理(li)工作人(ren)員如果沒有受過(guo)系統(tong)的(de)專業(ye)知識和技能的(de)訓練,
僅憑自(zi)我(wo)認知是(shi)無法站在全局(ju)的(de)視野做好辦(ban)公室行政管理工作的(de),
很(hen)多(duo)時候想為(wei)領導做得更多(duo),
卻總是被動(dong)地(di)顧此失(shi)彼完成一些事務性(xing)的工作,
很難“想領(ling)導所想,急領(ling)導所急”,
成為(wei)領導不可或缺的得力助(zhu)手(shou)。
企業(ye)人(ren)力(li)資源(yuan)管理也面臨著越來越大的挑戰,
其風險存在于人力資(zi)源管理的“全過程”。
因(yin)此,必須正視(shi)人力(li)資源管理中的風險(xian)問題,
樹立風險意識,
積(ji)極(ji)探索人力資源管理(li)中(zhong)的風險管理(li)模式,
對于識別和(he)防范(fan)風險,
提高人(ren)力(li)資源管理(li)的效(xiao)能(neng),
增強企業核心競爭(zheng)力,
無疑具有極其重(zhong)要的(de)現實(shi)意義。