山西省考作為省內重要的公職選拔考試，其進面分數一直是考生關注的焦點。了解歷年分數變化、地區差異及崗位競爭情況，不僅能幫助考生合理規劃備考方向，還能提升應試策略的精準性。本文整理近三年山西省考進面分數核心數據，結合地區與崗位特征，為考生提供實用參考。
山西省考進面分數
1、整體趨勢：平均分穩中有升，競爭壓力逐年遞增
近年來，山西省考進面分數呈現穩中有升的趨勢。以2024年為例，全省平均進面分數為六十五點二分，較往年略有上漲。各地市平均分集中在六十一分至六十八分之間，其中省會太原以六十八分位居榜首，省直單位、晉城等地緊隨其后。值得注意的是，競爭壓力同步攀升，全省平均競爭比達四十五比一，熱門地區如太原平均競爭比高達九十一比一，遠超其他地市。
這一現象與考生數量增加、崗位招錄規模有限密切相關。例如，2024年全省共招錄四千九百三十六人，吸引超二十二萬考生報名，部分崗位甚至出現“百里挑一”的局面。因此，考生需結合自身實力，理性評估目標崗位的分數門檻與競爭難度。
2、地區差異：報考冷熱不均，選崗需因地制宜
山西省考進面分數存在顯著地區差異，主要體現在以下三方面：
1.經濟發達地區分數較高：太原、晉城等地因崗位待遇優厚、發展前景廣闊，吸引大量高分考生。以太原為例，迎澤區、尖草坪區平均進面分數接近六十九分，而婁煩縣、陽曲縣等偏遠地區則低至六十五分左右。
2.冷門地區競爭壓力較小：朔州、忻州、呂梁等地平均競爭比低于全省水平，平均進面分數普遍在六十三分至六十五分之間。例如，呂梁嵐縣、臨縣等崗位因限制研究生學歷或地理位置偏遠，競爭比僅為二十至三十比一，分數門檻不足六十三分。
3.特殊系統崗位“低分洼地”：監獄、法院等系統因體能測試、工作性質等要求，報考熱度較低。2024年監獄系統平均進面分數僅六十一點三分，成為低分考生上岸的重要選擇。
考生可根據自身分數水平，優先選擇競爭較小、分數要求適中的地區或系統，例如“避開太原、晉城，多關注朔州、陽泉等地”。
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