隨著2026年山西省公務員考試籌備工作的推進，考生對招聘流程的關注度持續升溫。作為職業發展的重要機遇，本次招聘延續“公平、規范、透明”原則，通過統一官方平臺實現全流程線上化管理。本文將系統整理2026山西省公務員招聘流程，助力考生精準把握備考節奏。
一、2026山西省公務員招錄公告發布與職位篩選
山西省公務員局預計于2025年12月下旬至2026年1月上旬，通過【山西人事考試專欄】（//rst.shanxi.gov.cn/rsks/）發布招考公告及職位表。考生需重點注意三大環節：
1、職位匹配：參照2025年招錄經驗，公安系統（如臨汾市公安局）與司法系統（如省高院）崗位占比超60%，其中英語類、法學類、計算機類專業需求突出。建議使用官網「智能篩選系統」比對學歷、專業、基層經歷等硬性條件
2、材料預審：提前準備身份證、學歷學位證（含學信網認證）、戶籍證明等電子版文件，特別注意海外學歷需備注核心課程及研究方向
3、競爭監測：每日17:00官網更新各崗位報考人數，建議避開首日報考高峰，選擇開考次日進行數據比對后提交申請
二、2026山西省公務員標準化考務流程詳解
（一）線上報名階段
通過「注冊→填報→初審→繳費」四步完成報考：
1、賬號注冊（1月6日-13日）：需實名認證手機號與身份證信息綁定，建議使用360極速瀏覽器兼容模式操作
2、信息填報：教育經歷按畢業證完整填寫，涉及學科大類（如計算機科學與技術）需在備注欄注明具體方向。工作經歷需與社保記錄對應，待業期超過3個月需開具社區證明
3、資格初審（提交后48小時內）：2025年數據顯示23%考生因專業表述不規范被退回，建議參照《學科代碼目錄》精準填寫。初審未通過者可于1月15日17:00前改報
4、繳費確認（1月17日截止）：考試費100元/人（行測+申論），脫貧戶憑縣級扶貧辦證明可申請減免
（二）筆試與面試環節
1、筆試備考（3月第三周）：沿用「行測（120分鐘/135題）+申論（180分鐘/4題）」模式，公安崗加試《公安基礎知識》。建議參考2025年合格線：省直崗總分≥100分，鄉鎮崗≥85分
2、資格復審（筆試后20個工作日）：需攜帶紙質報名表、筆試準考證及證明材料原件，特別注意服務基層項目人員需提供主管部門蓋章的《服務期滿考核表》
3、結構化面試（5月上旬）：采用「10分鐘閱讀材料+10分鐘答題」新模式，重點考察鄉村振興（45%）、民生服務（30%）等實務案例。省直單位面試成績占比40%，需特別注意材料矛盾點提煉與本地政策結合
三、2026山西省公務員錄用審批與崗前準備
通過「體檢→考察→公示」三重考核后進入錄用程序：
1、差額體檢（1:1.2比例）：參照《公務員錄用體檢特殊標準》，公安崗增加體能測試（縱跳摸高、4×10折返跑）。建議預檢排除轉氨酶異常、視力矯正未達標等問題
2、政治審查：采用「三必查」機制（檔案必審、征信必核、所在單位必訪），重點核查「四個意識」「兩個維護」踐行情況。2025年有5.7%考生因社交媒體不當言論被淘汰
3、公示錄用（7月下旬）：擬錄用名單公示5個工作日，入職手續辦理需同步解除原有勞動關系。特別提醒：應屆生需在8月31日前取得雙證方可報到
以上就是有關【
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山西省考推廣-JS
