“考公立幼兒園老師能入編嗎？”“合同制和事業編待遇差多少？”……每年幼教招考季，這些問題總能揪住家長和考生的心。2025年最新政策明確：公立幼兒園教師的編制類型主要分兩類——全額撥款事業編和合同制，具體取決于招聘單位性質和崗位要求。本文結合全國招考趨勢，為你提供最接地氣的判斷方法。
一、公立幼兒園老師有幾種編制？哪種更穩定？
1.全額撥款事業編：
崗位性質：隸屬于教育局或
事業單位（如XX市立幼兒園），通過事業單位聯考或教師招聘考試入編；
優勢：工資由財政全額撥款，含五險二金、績效獎金、寒暑假帶薪休假；
典型地區：浙江、江蘇等地公辦園基本實現“逢進必考”，入編后晉升通道清晰（如班主任→年級組長→園長助理）。
2.合同制教師：
崗位性質：通過勞務派遣或單位直簽合同入職，不納入事業編制；
現狀：部分民辦轉公辦園過渡期保留合同制崗位，工資約為事業編的70%-80%。
3.快速辨別技巧：
招聘公告中明確標注“
事業單位招聘”或“參公管理”的為事業編；
合同制崗位通常在“用工形式”欄注明“勞務派遣”或“合同制”。
二、如何判斷公立幼兒園崗位是否有編制？
看招聘單位：
教育局直屬園：如“XX市第一幼兒園”，幾乎100%事業編；
企業/街道辦園：部分崗位可能為合同制（如上海某街道園標注“備案制”）。
看考試科目：
事業編崗位考《職業能力傾向測驗（D類）》+《綜合應用能力（D類）》，含教育理論+學科知識；
合同制崗位可能考《公共基礎知識》或技能測試（如手工制作、幼兒故事講述）。
看福利保障：
事業編教師享受住房補貼、職稱晉升、退休金等福利；
合同制教師通常僅繳納五險一金，無職業年金。
避坑提醒：
2025年部分地區試點“員額制”改革，名義上非事業編但享受同等福利，需仔細閱讀合同條款。
三、2025年報考公立幼兒園如何選崗？
學歷門檻：
事業編崗位要求大專及以上學歷，學前教育專業優先；
合同制崗位部分接受中專（如保育員崗）。
地域選擇：
一線城市：北京、上海事業編崗位競爭激烈，需碩士學歷+
教師資格證；
中西部地區：四川、河南等地鄉鎮園合同制崗位工資可達5000元/月，且提供住宿。
職業規劃：
求穩定：優先選事業編，考取后可通過選調進入優質園；
重經驗：合同制崗位晉升更快，部分單位提供“帶薪培訓”福利。
公立幼兒園老師的編制類型并非“全包事業編”，但2025年政策向好——多地明確要求新建公辦園“100%核編”。若目標是長期穩定，建議瞄準教育局直屬園；若想快速上崗，合同制崗位同樣是優質選擇。無論哪種身份，用心帶娃才是幼師最美的勛章！
