一、中央遴選面試形式
面試(shi)(shi)工作由各部門負責(ze),突出職位要(yao)求和職位特點。滿分為(wei)100分。中央遴(lin)選面試(shi)(shi)形(xing)式以結(jie)構化(hua)面試(shi)(shi)為(wei)主,部分崗位會采取(qu)無領(ling)導小組(zu)、半結(jie)構化(hua)面試(shi)(shi)。
主(zhu)要(yao)(yao)測試履行職位職責所(suo)要(yao)(yao)求的基本素質和(he)能力。
大多(duo)數遴選工作的面試(shi)時間(jian)、地(di)點會(hui)在官網進行公布,考試(shi)在查詢成績之后多(duo)多(duo)關注即可。面試(shi)形式(shi)采取公共題或其他形式(shi)進行,重點測試(shi)報考者(zhe)的專業素(su)質、業務水平及其他綜合能(neng)力。
如果在面試前或面試后(hou)放棄(qi)遴選資格,考生(sheng)們可要看清公告中(zhong)的相(xiang)關要求(qiu),否(fou)則可能被計入誠信(xin)檔案(an),承擔相(xiang)應的責任(ren)。
二、面試及注意事項
中央遴選招考(kao)各單位面(mian)(mian)試形式、面(mian)(mian)試時間也(ye)不盡相同。一般從(cong)成績(ji)發布到面(mian)(mian)試會有一個月左(zuo)右的備(bei)考(kao)期,往年因(yin)為疫(yi)情的原因(yin)可能涉(she)及延期,但今年大概率不會再延期了。
招錄機關(guan)負責(ze)面(mian)試實施,時間、地點等事項詳見招錄機關(guan)在本部門網站和考錄專題網站上(shang)發布(bu)的面(mian)試公告(gao)。
面試(shi)前,各(ge)部(bu)門將對(dui)面試(shi)人員(yuan)進行(xing)資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)。復(fu)審(shen)材料包括本人身份證(zheng)、《報(bao)名推薦表》原(yuan)件(jian)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書原(yuan)件(jian)等。資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)者(zhe),取消面試(shi)資(zi)格(ge),依(yi)次(ci)遞(di)補符合條件(jian)人員(yuan)參加面試(shi)。
報(bao)名推薦表等(deng)材料(liao)可從考錄專(zhuan)題網(wang)站下載、打印。
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