一、公務員和遴選哪個難度大

第(di)一，普通(tong)公務(wu)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容為(wei)行測和申論，考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)難度(du)比遴(lin)選考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)難度(du)低(di)。而遴(lin)選考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)是事(shi)業單位遴(lin)選考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)和遴(lin)選公務(wu)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)的總(zong)稱，一般是指遴(lin)選公務(wu)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)，考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容比普通(tong)公務(wu)員(yuan)(yuan)更(geng)具深度(du)，難度(du)也越大，開考(kao)(kao)(kao)(kao)比例也更(geng)高。考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容分(fen)為(wei)筆試(shi)、面(mian)試(shi)，部分(fen)有心理(li)測評(ping)等。

第(di)二，優中選優，所以更難。本來遴(lin)選考(kao)(kao)試和普通(tong)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試是(shi)(shi)沒有(you)可比性的，因為遴(lin)選考(kao)(kao)試參考(kao)(kao)的話，必須具(ju)有(you)公(gong)職(zhi)身份，一般(ban)是(shi)(shi)事業單位工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)，或(huo)者在編(bian)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)，而且有(you)最低的工(gong)作(zuo)年(nian)限要(yao)求，一般(ban)是(shi)(shi)兩年(nian)以上的。

遴選(xuan)(xuan)人數較少。一般的遴選(xuan)(xuan)公(gong)務員考(kao)試(shi)都(dou)是(shi)零星出(chu)公(gong)告(gao)的，人數多(duo)則幾十百(bai)來人，少的三(san)兩個人，而有報考(kao)需(xu)(xu)求的同學又多(duo)，所以競爭就大，考(kao)試(shi)就需(xu)(xu)要考(kao)更高的分，所有就顯得(de)很難。

如果經(jing)常(chang)處理工作(zuo)中的(de)(de)一些(xie)事務性的(de)(de)工作(zuo)，經(jing)常(chang)鍛煉(lian)這方面事務，上岸幾率(lv)還是比(bi)較大(da)的(de)(de)。

二、什么叫做遴選

公務員(yuan)遴(lin)選(xuan)的(de)全(quan)稱“公務員(yuan)公開遴(lin)選(xuan)”，通常是指黨群機關(guan)、政(zheng)府部門根據(ju)《公務員(yuan)公開遴(lin)選(xuan)辦法（試行(xing)）》等相關(guan)政(zheng)策(ce)的(de)規定(ding)，結合(he)本(ben)單位的(de)實(shi)際情況，從已(yi)經具備公務員(yuan)身份和公務員(yuan)相關(guan)資歷的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)選(xuan)出(chu)符合(he)本(ben)組(zu)織或(huo)部門要求的(de)部門工作人(ren)員(yuan)，是黨政(zheng)部門選(xuan)拔人(ren)才(cai)的(de)重要途徑和方法。

公務(wu)員(yuan)遴選(xuan)一般指黨(dang)政群機關根據相關政策的規定，上級(ji)機關從本級(ji)和下級(ji)機關公開擇優(you)選(xuan)拔任用公務(wu)員(yuan)，考試的人群是體制內的公務(wu)員(yuan)。

以(yi)上就是(shi)關(guan)于“公務員(yuan)和遴選哪個難度大”的相關(guan)內容，更(geng)多詳情內容咨詢可關(guan)注高頓教育。