特崗教(jiao)師進面(mian)分數，并(bing)非固(gu)定劃線(xian)錄取，是按照崗位1:3的(de)比例(li)進面(mian)，例(li)如崗位招一個人，該崗筆試成績第三的(de)人員分數即為進面(mian)分數線(xian)。

特崗教師的(de)考試(shi)(shi)形式一(yi)般是筆(bi)試(shi)(shi)+面試(shi)(shi)

特崗(gang)教(jiao)師面試考查的內容主要包括教(jiao)師職(zhi)業(ye)道(dao)德、教(jiao)師專業(ye)技能(neng)、教(jiao)師應變能(neng)力(li)、教(jiao)師處理(li)教(jiao)學事故等能(neng)力(li)等，考察形式為說(shuo)課、模擬課堂(tang)、答辯、板書設計等。

考生需要(yao)在面試(shi)的(de)過(guo)程中展(zhan)現自己的(de)教學(xue)(xue)思、教學(xue)(xue)能力和教學(xue)(xue)基(ji)本功，在回答(da)結構化問題和最后答(da)辯(bian)問題的(de)時候一定要(yao)原則正確、思路(lu)清晰;在試(shi)講中要(yao)注意把握(wo)上課的(de)節奏和完整性(xing)。

教師資格的面試流程：

1、候考：學(xue)員持(chi)面(mian)試準(zhun)考證、居民身份證，及時到達考點，進入(ru)候考室(shi)候考。學(xue)員可早一點了解(jie)(jie)面(mian)試禮儀，并想好面(mian)試中(zhong)如何進行自我(wo)講解(jie)(jie)。

2、抽題(ti)：按照考點具體安(an)排(pai)，登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題(ti)庫中抽取一組考試試卷，學(xue)員(yuan)任選這當中一道考試試卷，系統打印備課紙及考試試卷清單。

3、備(bei)課(ke)：學員持(chi)備(bei)課(ke)紙、考試試卷清單進(jin)入備(bei)課(ke)室(shi)，撰寫教案（或演示活動方案），備(bei)課(ke)20分鐘。

4、回(hui)答(da)(da)規定(ding)問題(ti)：學(xue)員由工作人(ren)員引導進入指定(ding)面試室。考官從題(ti)庫中(zhong)隨機抽(chou)取2個規定(ding)問題(ti)，學(xue)員回(hui)答(da)(da)，時間5分鐘。

5、試講(jiang)（模擬上課）：學員根據準備的教案（或活動方案）進行(xing)試講(jiang)，時(shi)間(jian)10分鐘(zhong)。

6、答(da)辯：考官緊跟(gen)學員試(shi)講內(nei)容和測試(shi)項目進行提問，學員答(da)辯，時間(jian)5分鐘。

7、評(ping)分(fen)：考官組依據(ju)評(ping)分(fen)標準對學員面試表現進(jin)行綜合(he)評(ping)分(fen)，在內容框中填寫《面試評(ping)分(fen)表》，經(jing)組長簽字(zi)確認，同時通過面試測評(ping)系(xi)統提(ti)交評(ping)分(fen)。