一、省考面試題型題量分布如何？

在無領導小組討論中，就題型而言，大致涵蓋了開放類題目，多項選擇式題目，資源分配式題目等。而多項選擇式題目是重中之重。如：

【多項選擇排序式】從以上8個選項中選出最有效的3項并進行排序，并說明理由。

【開放式】

對策建議類——針對材料中提出的問題，結合實際，請對A市規范線上教育培訓提出三個措施，并說明理由。

方案策劃類——小組討論選出一個活動，并且制定一個活動方案。

【資源爭奪式】總分100分對各選項進行賦分，并說明理由。

而從題量來看，一般是兩問。兩問的構成也各不相同，有的是兩問指向同一個問題，也即第二問是針對問題一進行討論，也有的兩問指向的是不同的問題。

二、省面評分標準如何？

省考面試評分標準主要聚焦于六大維度：綜合分析能力、判斷決策能力、語言表達能力、人際溝通能力、團隊協作能力、舉止儀表。既有對個人舉止儀表、能力的考察，也有對人際關系的考察。

1、綜合分析能力

綜合分析能力主要觀測考生觀點的正確性、內容的全面性、分析的深刻性、以及邏輯的嚴密性。這就要求考生對所給問題有獨到的見解，且能夠通過事實和邏輯強化自己的觀點。

2、判斷決策能力

判斷決策能力要求考生能夠及時地梳理成員發言，統計觀點分布，敏銳聚集焦點；并能夠經常性進行階段性總結，控制討論的節奏；在他人偏題時能及時糾正，化解爭議。

3、語言表達能力

語言表達能力主要關注于考生表達的流暢性、豐富性和節奏感。應盡可能避免口頭語的出現，不斷提醒自己要提高音量，自信、大方、自然。

4、人際溝通能力

人際溝通能力要求考生能夠做到耐心傾聽，準確理解他人的想法；能夠通過事實和邏輯強化自己觀點的合理性，使人接受；以及在溝通過程中注意面部表情、身體姿勢、語調手勢等，能夠充分尊重他人。

5、團隊協作能力

團隊協作能力主要測查考生能否積極發言，為團隊出謀劃策；是否能夠圍繞目標，支持肯定別人的意見以及敢于發表不同的見解，必要的時候能否做出妥協，不固執己見。

6、舉止儀表

舉止儀表方面要求考生著裝干凈、整潔、干練；儀態端莊，眼神交流，大方不拘謹，有滿滿的精氣神。