事(shi)業(ye)單位編(bian)外(wai)人(ren)(ren)員不可以隨時(shi)辭職(zhi)，現在(zai)有些事(shi)業(ye)單位會招用一些編(bian)外(wai)人(ren)(ren)員，這種員工(gong)也(ye)是(shi)正(zheng)式工(gong)，只不過沒(mei)有編(bian)制(zhi)，如果想辭職(zhi)，應該提前通(tong)知單位，在(zai)試(shi)用期是(shi)三(san)天(tian)，而轉正(zheng)后(hou)則(ze)是(shi)一個月。提出辭職(zhi)請求后(hou)，單位批準后(hou)就開始辦理相關手(shou)續。

事業單位(wei)編外人員(yuan)如果需(xu)要辭職，只(zhi)需(xu)提(ti)前(qian)1個月向(xiang)單位(wei)書面提(ti)出辭職申(shen)請，經單位(wei)領(ling)導批(pi)準即可。

事業單位人員辭職程序是：

1、本人上向單位提交辭職(zhi)申請;

2、單位在收到辭職申請后，1個月內應辦理相關手(shou)續(如果(guo)按(an)規定不存(cun)在不能(neng)辭職的(de)情(qing)況話);

3、單位將該人(ren)的(de)辭職情況向同級人(ren)事(shi)部門備案。

受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)經聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)出(chu)資培(pei)訓后解除聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)，對培(pei)訓費(fei)用(yong)的(de)補償在聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)中(zhong)有約(yue)定(ding)的(de)，按照合同(tong)(tong)的(de)約(yue)定(ding)補償。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)解除聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)后違反規定(ding)使用(yong)或(huo)(huo)者(zhe)允(yun)許他人(ren)使用(yong)原所在聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)知(zhi)識產權、技術秘密(mi)的(de)，依(yi)法承擔法律責任。涉(she)密(mi)崗位(wei)(wei)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)解聘(pin)或(huo)(huo)者(zhe)工作調動，應當遵守國家有關(guan)涉(she)密(mi)人(ren)員(yuan)(yuan)管理的(de)規定(ding)。

以(yi)上(shang)是(shi)“事業(ye)編(bian)制教師可以(yi)隨時辭職嗎”的全部解答，如果想(xiang)要(yao)學習更多相關知識，歡迎大(da)家(jia)前往(wang)公務(wu)員考(kao)試網。