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上海市事業單位面試和上海市公務員面試在測評要素，題量，考查內容三個方面有所不同，下文將詳細為考生整理出不同點。
1.測評要素不完全相同
上海市考公務員面試測評要素為:職業道德素養、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、溝通協調能力，測評要素較為固定且特別。
上海事業單位面試測評要素為:綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力，測評要素更為全面且常規，有些區/崗位可能還會涉及專業能力的測查。
2.題量不同
上海公務員考試面試每天兩套題，上下午各一套，每套4道題，題量固定;
上海事業單位每天兩套題，上下午各一套，每套3-4道題居多，部分地區也存在2題，5題、6題的情況。
3.考查內容不同
上海市考面試考題，考查的內容普遍呈現開放性強，隱蔽性強，難度較大的特點。
在考察范圍上較為宏觀，從國際局勢到國家發展均有考查，內容領域涉及到政府職能及政治，社會，經濟，文化等各個方面，貼近政府工作和考生生活實際，注重對考生政治敏感度與社會敏感度的考查。
上海事業單位面試考題，考查范疇較為微觀和具體，內容涉及范圍也較廣，社會、文化、政治、經濟、生態領域的話題都有所涉及，其中社會方面涉及的話題最多。事業單位面試更為聚焦，多依托事業單位工作背景進行命題。
以上就是為考生整理出“ 上海市事業單位面試VS上海市公務員面試的區別”的全部內容，上文整理的很詳細，對準備事業單位考試的考生來說是非常有用的，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關注事業單位考試網
