從所周知，上海市公務員考試分A類和B類，其中每一類又分類公務員類和參公類(公務員待遇，事業單位編制)。從招考要求來看，其中A類崗位需要具有2年以上基層工作經歷的人員，B類崗位不限。從《上海市2022年度考試錄用公務員招考簡章》中可以看到，2022年上海市公務員招考的細節要求，各個單位各位崗位報考的要求都有全面明確的說明，希望有意愿的考生多關注和注意。為解決考生報考時的疑問，公務員考試網對考生常見疑惑問題做了梳理、分析與解答。本文針對有工作經驗的考生在選崗上有疑惑的考生做一些簡答。

第一、注意計算有效時間

這要特別提示報考考生，2年以上基層工作時間并完全是從考生大學本科畢業或研究生畢業開始算起，不同類別人員計算不同。如在企業就業的人員，以與用人單位簽訂協議時間開始算起;在基層單位工作的，以到單位報到之日起計算。且本次上海市考計算工截止時間2021年11月。這是前提條件，希望有基層工作經驗的考生又希望以有工作經驗優勢的計算清楚。

第二、希望以優勢報考

對于有2年以上的基層服務的考生，希望以此為優勢選擇報考的，可以考慮選擇A類崗位。以此為條件，避免了與應屆生競爭或者經驗不足的2年的考生競爭，整體上業，競爭壓力會小很多。一般來說，應屆生在筆試方面有更多的時間準備筆試。在筆試備考方面，反應能力、新知識的接受度、各類知識的涉獵方面會更占優勢。從競爭壓力方面來說，筆者還是建議有2年以上基層工作經驗選擇A類崗位。

第三、注意經驗有效性

即考生選擇的崗位要求(專業、學歷、其他條件、備注等)與自己現有或過去基層工作經驗向匹配。這類崗位應該值得優先考慮。如此，選擇的崗位最后勝任的可能性更大，且上海市公務員招錄考官特別“擇優”錄取。因此，在有2年以上基層服務工作經驗的考生，更應該考慮選擇與自己條件更匹配的崗位。能力是工作的前提，優勢經驗更易獲得用人的單位的關注與興趣。

第四、其他優勢考慮

如果考生雖然具備了2年以上基層工作經驗，但是在實際選崗上，在A類崗位無自己有興趣的，且過往工作經驗在報考條件上不占優勢，對B類有的崗位，且自己還有其他項優勢(如黨員身份、學歷優勢、專業優勢)，也是可以選擇B類崗位，如此競爭壓力相對也小一點。總而言之，考慮選擇崗位類別時，宜充分考慮自己的綜合優勢。一般具體優勢條件越多，可精準匹配的崗位更少，壓力也更小，備考難度更低。

以上就是為考生整理出“如何選擇上海市考AB類崗位”的全部內容，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關注公務員考試網。