遼寧省的大環境決定了遼寧地區公務員考試的競爭激烈程度，企業多為事業單位、國企，私企、新興企業發展緩慢，就業環境不樂觀，讓考公務員成為一個良好的就業途徑。同時還有一批在社會上打拼了幾年的年輕人，逐漸步入30歲的行列，他們提早意識到了中年危機，于是越來越的社會在職人員又重新開始考慮嘗試考公務員來獲得穩定的工作與收入。

從報考崗位來看

公務員考試是一個典型的考得好不如報得好的一類考試，因為每個崗位的招錄要求不同，報名人數比例不同，就出現了很多熱門大崗位千人爭一職的局面。

遼寧公務員考試面試比例，是按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。因此，最后能夠進入面試的考生分數會出現：報名人數多的崗位分數會比報名人數少的崗位多出很多的情況。

因此，如果恰巧報名了競爭比低的崗位，進面其實也是很容易的，最怕就是報大熱崗位，給別人當了分母，除非實力足夠才有機會脫穎而出。

從題目難度來看

遼寧公務員考試科目一般也都是行測與申論，公安崗位需要加考公安基礎知識。行測、申論的題目難度基本與各省份公務員考試水平差不多，題型大體也都一樣，只要各位考生按部就班的備考復習，刷題練習，掌握技巧，基本上沒什么問題。尤其是大學生群體，相較于社會考生而言會好考一些，因為這么些年一直也都保持著學習的狀態，可以說是比較有優勢的。而社會考生由于多年社會工作，少有學習的習慣與學習的自覺性，加上繁重的工作，很難完全投入。

公務員考試還是有一定難度的，一方面是試卷本身，題量大、時間緊、考察內容全面復雜，另一方面的職位競爭太激烈，拿國考來說，每年都會出現千人爭一崗的現象，省考雖然稍微好一點，但也不容輕視。因此想要報考2020年遼寧公務員考試更應該提前進入備考狀態，系統復習，這樣才能與對手有抗衡的機會。