鄉鎮公務員遴選條件：1、具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾公認。2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
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如果服務期為兩年,期滿且考核合格后可以參加遴選,如果服務期為五年,需要服務期滿才能參加遴選。
參加遴選人員具備的資格條件:
1、具有良好的政治、業務素質,品行端正,工作實績突出,有一定的群眾公認度;
2、參加遴選省、副省級市機關職位的,應具有大學本科以上學歷;參加遴選市級機關職位的,應具有大學專科以上學歷;
3、年齡不超過40周歲;
4、具有2年以上基層工作經歷和市、縣、鄉鎮機關3年以上公務員工作經歷(含試用期,根據中央和省有關規定,有服務年限要求的,還需要滿服務期限);
5、年度考核均為稱職以上等次;
6、具有遴選職位要求的工作能力、任職經歷、專業和其他資格條件;
7、具有正常履行職責的身體條件;
8、具有法律、法規規定的其他條件。
公務員遴選指的是黨政群機關根據相關規定，再結合當地的情況，挑選出優秀的公務員。這里挑選的人群限定在已經通過公務員備案在職在崗的人員，或者是參照公務員進行備案在職在崗的人員，也可以說是公務員隊伍內部的考試。
中央機關從基層公開遴選干部其實主要是解決機關干部隊伍的來源單一，結構不盡合理的問題。
所以遴選是基層公務員晉升和改變的一個重要通道，每年通過遴選，都會產生很多優秀的基層干部到中央任職實現職業連跳。
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