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大多數銀行在招聘過程中不會進行嚴格的政審，而是會進行背景調查，是否需要政審主要取決于具體的銀行和崗位。
一、銀行背景調查
大多數銀行在招聘過程中不會進行嚴格的政審，而是會進行背景調查，背景調查主要是對考生的個人信息、職業信息等進行核實，確認求職人員的背景信息是否符合入職條件。
背景調查通常涵蓋個人身份、學歷、工作經歷、信用記錄、違法犯罪記錄等方面。例如，銀行會核實個人身份信息是否真實，學歷學位證書是否有效，過往工作經歷是否與簡歷相符，是否存在不良信用記錄或違法犯罪記錄等。
二、銀行政審情況
少數銀行如中國人民銀行、中國進出口銀行等會進行嚴格的政審。政審內容更為嚴格和全面，除了背景調查的內容外，還會涉及個人政治背景、遵紀守法情況、道德品質、家庭背景等方面，具體如下：
個人政治背景：審查考生對黨的理論和路線、方針、政策的態度，以及在重大政治斗爭中的表現。
遵紀守法情況：核查考生是否有違法犯罪記錄，是否受到過刑事處罰或行政處罰。
道德品質：了解考生的道德品質、生活作風、社會公德等方面的表現。
家庭背景：審查考生的直系親屬和主要社會關系的政治情況。
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