農業銀行作為國有大型商業銀行,其員工編制屬于企業編制,與行政編制、事業編制有本質區別,不納入國家公務員或事業單位管理體系。
一、農業銀行編制類型
1.正式編制
通過校園招聘或社會招聘正式錄用的員工,與農業銀行直接簽訂勞動合同,屬于正式員工。享受穩定薪酬、福利如五險一金、帶薪年假、節日福利等及職業晉升機會。
2.非正式編制
包括勞務派遣、外包、臨時工等,:與第三方勞務公司簽訂合同,被派遣到農業銀行工作的員工,這類員工不屬于農業銀行正式編制員工,福利待遇與正式行員有一定差距。
農業銀行員工不屬于公務員,無行政級別,不執行公務員管理制度,其編制由企業自主管理,農業銀行的員工數量更多依據業務需求和市場狀況進行調整。
二、農業銀行招聘方式
1.校園招聘:農業銀行每年都會開展校園招聘活動,針對應屆畢業生進行招聘。通過筆試、面試等流程選拔新員工,錄用后直接與農行簽訂正式勞動合同。
2.社會招聘:對于有一定工作經驗的專業人士,農業銀行會根據業務需要開展社會招聘。
3.內部轉編:勞務派遣員工表現優秀可通過考核轉為正式行員。