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浙商銀行作為一家全國性股份制商業銀行，為吸引優秀人才，采用多種招聘方式，涵蓋校園招聘、社會招聘、實習生招聘等，為不同背景和經驗的人才提供機會。
一、浙商銀行招聘方式
1、校園招聘
校園招聘是浙商銀行招聘的主要方式之一，主要面向應屆畢業生。校招分為春招和秋招，招聘流程一般包括網上申請、簡歷篩選、筆試測評、面試、體檢、錄用及簽約。網申可通過浙商銀行招聘門戶網站、微信公眾號或APP完成；筆試主要考察金融知識、綜合能力和崗位相關專業內容；面試一般分為兩輪，包括半結構化面試及無領導小組討論。
2、社會招聘
社會招聘主要面向有工作經驗的專業人才，招聘時間不固定，會根據業務需要全年不定期展開社會招聘。招聘流程與校園招聘類似，有些崗位的流程會更簡化一點。
3、實習生招聘
實習生招聘主要面向在校大學生，為他們提供實習機會，幫助他們積累工作經驗。招聘流程包括資格審查、筆試、面試、錄用、體檢及簽訂協議。
二、浙商銀行招聘信息發布渠道
浙商銀行通過多種渠道發布招聘信息，包括官方網站、微信公眾號、招聘網站、社交媒體及校園招聘會。浙商銀行通過多樣化的招聘方式和渠道，為各類人才提供了廣闊的發展空間和機會。無論是應屆畢業生還是有工作經驗的專業人才，都能在浙商銀行找到適合自己的崗位，實現個人價值與職業發展的雙贏。
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