山西省農(nong)村信用社(she)考試(shi)(shi)面試(shi)(shi)一般(ban)是會采(cai)用半結構(gou)化、結構(gou)化、無(wu)領導的面試(shi)(shi)形(xing)式，主要是考查的內(nei)容會包(bao)括綜合(he)分析能(neng)力(li)、計劃組織(zhi)協調、應(ying)急(ji)應(ying)變、人際交往的意識(shi)與技巧(qiao)、求職動機與擬任(ren)職匹配、言(yan)語理解(jie)與表達(da)能(neng)力(li)、面試(shi)(shi)形(xing)象禮(li)儀、面試(shi)(shi)壓力(li)應(ying)對。

山西省農村信用(yong)社考試(shi)筆(bi)試(shi)結束后，對于符合要求的依序按招聘人數與面(mian)試(shi)人數1∶3的比例確定參加面(mian)試(shi)人員。招聘面(mian)試(shi)采取分(fen)縣分(fen)崗分(fen)組的形式，面(mian)試(shi)成(cheng)績100分(fen)，占總(zong)成(cheng)績的40%。

山(shan)西(xi)省農村信用社考試(shi)(shi)筆試(shi)(shi)采(cai)取分區分崗分卷(juan)的形式(shi)，綜合柜(ju)員(A、B崗)筆試(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為(wei)(wei)：通(tong)用就業(ye)(ye)能力(li)(li)測(ce)評(ping)知識(shi)(shi)占(zhan)70分，專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)(shi)(經濟、金融、會計(ji)、法律(lv)和管理等)占(zhan)30分;專(zhuan)業(ye)(ye)技術人員筆試(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為(wei)(wei)：通(tong)用就業(ye)(ye)能力(li)(li)測(ce)評(ping)知識(shi)(shi)占(zhan)30分，對(dui)應崗位(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)(shi)占(zhan)70分。

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