滬ICP備2024100967號 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
又是一年一度的秋招季節,秋季銀行校園招聘中最讓人發怵的可能就是面試環節了。今天小時學姐給大家帶來過去同學參加秋季銀行校園招聘蘇州銀行的面試經驗分享。蘇州銀行的面試的無領導小組面是怎么面的?半結構化面又是什么流程呢?

蘇州銀行是蘇州地區內唯一具備獨立法人資格的城市商業銀行。
一、秋季銀行校園招聘蘇州銀行面試之無領導小組面
秋季銀行校園招聘蘇州銀行面試環節的無領導小組討論指由一組應聘者組成一個臨時工作小組,討論考官給定的問題,并做出決策。考官并不會指定小組內的誰是負責人。在面試中,由引導人員主要負責面試正式開始前的導語和面試過程中考生注意事項的宣讀。無領導小組面試官通常有6-7位,1名主考官就坐于考官席中央位置。正常情況下,無領導小組的考試流程為入場→入座傾聽引導語→審題思考、個人陳述、自由討論、總結陳詞→考官隨機提問→離場這幾個階段,題型不固定且多變,主要分為開放型、多選/排序型、對抗型、資源爭奪型、操作型五種形式。
二、秋季銀行校園招聘蘇州銀行面試之半結構化面試
秋季銀行校園招聘蘇州銀行面試的半結構化面試過程中,一名應聘者面對3-5位考官,考官是由銀行內部領導或者第三方測評機構組成。半結構化面試采取聽題答題模式,一般不給考官提供題本,考官手中的題本每套題不超過7道,題目每半天更換一次。整個面試流程為場外抽簽→面試開場白→提問→面試結束。
以上便是小時學姐給大家分享的之前同學參加蘇州銀行秋季銀行校園招聘面試時總結的經驗,蘇州銀行的面試環節包括了半結構化面試和無領導小組面試這兩種形式。并且給大家總結了面試時的流程和考官情況,希望對于以后要參加蘇州銀行面試的同學有所幫助。