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隨著氣溫的降低,今年的秋季銀行校園招聘也逐漸進入了尾聲。今天小時學姐給大家帶來溫州銀行秋季銀行校園招聘面試的面試經驗分享。今年的溫州銀行的面試以什么形式進行呢?在面試環節,考官又問了哪些問題呢?

溫州銀行是溫州地區內第一家具有一級法人資格的地方性股份制的商業銀行,同時也是溫州地區規模最大的股份制商業銀行。
一、秋季銀行校園招聘溫州銀行面試以什么形式進行?
秋季銀行校園招聘溫州銀行面試環節的形式是群面加半結構化面試。
首先是排隊簽到,然后會寄存手機,進去會場等待。群面14或12人一撥,分兩組人,采取辯論的形式。群面結束后馬上進行半結構面試,有三個面試官,都挺和善的,首先輪流自我介紹2-3分鐘,然后面試官進行提問,最后發了面試直通卡。(給大家個小提醒,時間非常長,坐高鐵來回的別急著買票,且若應聘者最后成功被錄取,會有交通補貼500元哦~)
半結構化是三人一組,依次回答考官問題。
二、秋季銀行校園招聘溫州銀行面試問了哪些問題?
群面題目是:
銀行應該提升融資服務能力還是理財服務能力?
溫州銀行采取辯論的形式,這在秋季銀行校園招聘的面試環節中還是比較少見的。但是之前我們也給大家推出過關于面試時遇到辯論題應該怎么辦。主要記住,這是面試不是真辯論,也不是吵架大賽。大家要注意辯論時的儀態和回答的邏輯性。
采取辯論的形式
半結構化面試題目是:
你做過感覺最成功的一件事是什么?
面試官根據自我介紹以及簡歷提一兩個問題,都是根據你的自身經歷進行提問。
半結構化面試的回答要求與簡歷相符,表述簡潔清晰有邏輯即可。
以上便是今天小時學姐根據面試同學的經歷給大家總結出來的秋季銀行校園招聘溫州銀行的面試經驗分享,希望能對之后想要包括溫州銀行的同學有所幫助。