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各位同學們大家好，說到秋季銀行校園招聘，大家最擔心的應該還是面試環節。面試環節會考察到大家隨機應變的能力。但是面試難免會緊張，一緊張不知從何說起、語言也開始混亂了起來、前言不搭后語，這都是經常出現的現象。今天小時學姐給大家分享一下往屆師兄師姐在漢口銀行的面試經驗。漢口銀行的面試中居然出現了即興演講？此外，還問了哪些問題呢？
面試一般以無領導小組討論和半結構化面試的方法進行，偶爾會出現辯論的形式。
一、秋季銀行校園招聘漢口銀行面試出現了即興演講？
根據當時參加秋季銀行校園招聘漢口銀行面試的同學回憶，當時面試時一共5位面試官，應聘者6個人一組，先進行一分鐘自我介紹，然后從信箱中抽題，開始即興演講，三分鐘，他們組抽到的題目有藍瘦香菇、二孩、快遞、物流、三星、雙十一，即興演講的題目主要是當年的熱詞，回答的時候最好和銀行工作聯系起來。
二、秋季銀行校園招聘漢口銀行面試還問了哪些題？
即興演講結束后就開始半結構化面試。就簡歷上的實習經歷問一些問題，還有的會就興趣愛好問。該同學曾經在銀行實習過，就被問道在銀行實習學習到了什么，還被問道如何看待二孩政策；還有以為面試者簡歷上填的自己有心理咨詢師證，被問到自己不開心時如何調節；還有一個愛好寫的是相聲的同學被問到既然喜歡，那自己會不會說相聲。
以上便是今天小時學姐給大家分享的秋季銀行校園招聘漢口銀行面試的形式。即興演講的形式在面試時出現的概率不高，所以即使遇到了也不要慌張，畢竟你沒準備過，大家也都沒準備過。能給有頭有尾、沉穩冷靜的敘述，就已經贏了一半了。如果能結合銀行工作就更好了。此外還要求同學們時刻關注社會熱點、事實新聞。不僅在面試時有用，在筆試時也經常出現。
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