2025云南
公務員面試考什么？云南公務員面試形式多樣，包括結構化面試、無領導小組討論及模擬法庭。全面評估考生的綜合素質與專業能力，要求考生良好的語言表達、邏輯思維、應變及組織協調能力，熟悉當地政策和社會熱點問題，小編在這里為大家整理了2025云南公務員面試的具體介紹，以供大家作為參考。
一、2025云南公務員面試形式
1、結構化面試
這是最常見的面試形式，是一種標準化面試測評方法，通過考官按照預先設定好的試題和規則，逐一對考生進行提問，要求考生在規定時間內回答問題，以考查考生的綜合素質和專業能力。
地區分布：保山、曲靖、昭通、臨滄、怒江州、迪慶州、楚雄州、大理地區采用結構化面試。
2、無領導小組討論
將多名應試者臨時組成小組，不指定領導，就給定問題展開討論以達成一定共識的面試形式，重點考查考生的組織協調能力、溝通能力、團隊合作精神和觀點的新穎性和邏輯性。
地區分布：普洱市、紅河州、文山州、昆明市（除公安人民警察崗位外）、玉溪市、德宏州（等額面試崗位）地區或崗位采用。
3、模擬法庭
專門針對法檢系統的司法崗位，通過模擬真實的法庭審判場景，讓考生扮演法官助理、檢察官助理。進行控辯雙方的對抗，以考查考生的法學功底、應變能力和語言表達能力。
地區分布：全省法檢系統的非法官助理崗位采用此形式。
二、2025云南公務員面試題量
1、結構化面試：
題量通常為每天1-2套試卷，每套試卷4道題左右；答題時間一般為20-30分鐘，平均每道題有5分鐘左右的作答時間。
2、無領導小組討論：
基本是每天2套試卷，每套試卷的背景材料后面設置1-2個問題；思考準備階段通常為20分鐘左右，個人陳述階段每位考生3分鐘，自由討論階段一般為50或60分鐘。
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